Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Senior Associate - Financial Services

Als je je auditcarrière wilt ontwikkelen en interessante klanten in de financiële dienstverlening wilt ontmoeten, willen we graag met je praten!

Professional
Audit
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

Als Senior Associate ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controleopdrachten van topkwaliteit, van planning tot en met afronding.  

Naast de uitvoering van de controleopdrachten geef je ook ondersteuning en supervisie aan junior teamleden en zorg je voor coaching en ontwikkeling om hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Dit omvat planning en beoordeling van hun werk om een positieve leerervaring en een hoge kwaliteit van levering aan de klant te waarborgen. 

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de relaties met belanghebbenden en je kunt verwachten dat je samenwerkt met senior medewerkers.  Je werkt nauw samen met de Audit Manager, Senior Manager, Director en Partner en zorgt ervoor dat zij op de hoogte blijven van de voortgang. Je betrekt hen waar nodig bij alle fasen van de audit en bij problemen. 

Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

  • Het plannen en uitvoeren van audit veldwerk.  
  • Begeleiden en coachen van junior medewerkers.
  • Projectmanagement van de auditoplevering, inclusief tijdlijnen, teambriefings, teamtoezicht, oplevering van auditwerk en beoordelingen door senior teamleden, waaronder Directors en Partners. 
  • Relaties opbouwen met de teams van medewerkers bij de controleopdracht en de klant. 
  • Het eerste aanspreekpunt voor de klant zijn.

 

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde masteropleiding en een afgerond of bijna afgerond diploma in accountancy (RA, ACCA, CA, CPA).
  • Minimaal 4 jaar ervaring in externe audit met een specifieke focus op het werken met klanten in de Financial Services sector(en) (Banking, Insurance, Asset Management, Investment Management.)
  • Relevante Dutch GAAP en IFRS ervaring is essentieel, met US GAAP / PCAOB, een extra voordeel.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (zowel geschreven als gesproken) in het Nederlands en Engels.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

In ons auditteam voor financiële diensten behandelen we complexe controleopdrachten en bieden we oplossingen voor klanten in de bank- en kapitaalmarkten, verzekeringen, vermogensbeheer en private equity-sectoren. Ons ervaren en gemotiveerde team is toegewijd aan het leveren van slimme, efficiënte en hoogwaardige auditoplossingen aan zowel lokale als internationale entiteiten die ons vertrouwen om het in één keer goed te doen. Als je op zoek bent naar een carrière in audit en je wilt in contact komen met fascinerende klanten in de financiële dienstverlening, dan willen we je graag ontmoeten!

In het komende decennium zal de wereldwijde financiële dienstverlening ingrijpend transformeren door innovatie, technologie, digitalisering, regelgeving en veranderende klantverwachtingen. Net als de organisaties waarmee we samenwerken, omarmt KPMG deze verandering volledig en creëert een technologiegedreven, duurzame onderneming die onze mensen in staat stelt uit te blinken in hun werk en een blijvende impact op de wereld te hebben.

We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve gemeenschap waar individuen zichzelf kunnen zijn en kunnen gedijen. Onze samenwerkingscultuur is goed bekend, met teamleden die elkaar ondersteunen en hun unieke ervaringen en perspectieven inbrengen om samen een betere toekomst op te bouwen.

Wat je kunt verwachten:

  • Competitief salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 dagen jaarlijks verlof (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG NL ondersteunen we een hybride werkomgeving, zodat je thuis of op kantoor kunt werken.
  • Een volledig ingericht thuiskantoor.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
  • Een laptop en iPhone die ook privé gebruikt kunnen worden.
  • Pensioenopbouw zonder verplichte persoonlijke bijdrage.
  • Keuze uit verschillende cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van trots, gender, vermogen, culturele diversiteit en generaties die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om samen te vieren!
  • Focus op welzijn! Je kunt korting krijgen bij een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en/of vitaliteitsprogramma's.
  • 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamevenementen, borrels met collega's en regelmatige bijeenkomsten van het hele bedrijf.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.