Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Associate audit

Als Senior Associate Audit krijg je de kans om leiding te geven aan een ambitieus en professioneel team. Samen werk je aan interessante en afwisselende opdrachten, waarbij je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Je schakelt direct met diverse stakeholders en draagt bij aan kwalitatief hoogwaardige projecten.

Professional
Audit
Zwolle
Enschede

Jouw uitdagingen

  • Begeleid junior collega's bij hun professionele ontwikkeling en groei.
  • Bewaak de voortgang en kwaliteit van opdrachten binnen het team.
  • Draag bij aan ‘first time right’ voor een vlekkeloze klant ervaring.
  • Implementeer innovatieve werkwijzen in de dagelijkse praktijk.
  • Zorg voor een soepele communicatie met diverse stakeholders.

Dit neem jij mee

  • Minimaal 4 jaar relevante ervaring in external audit.
  • Afgeronde of bijna afgeronde RA-opleiding (post-master Registeraccountant).
  • Grondige kennis van Dutch GAAP en IFRS; kennis van US GAAP is een pre.
  • Sterk analytisch vermogen en uitstekende cijfermatige vaardigheden.
  • Je blinkt uit in communicatie, klantgerichtheid en ondernemerschap, en weet daarmee impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Senior Associate ben jij de sparringpartner voor onze klanten en lever je een essentiële bijdrage aan de uitvoering van controle opdrachten. Jij begeleidt en coördineert de dienstverlening en communiceert ten behoeve van onze klanten met andere teams binnen KPMG. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de goede voortgang en uitvoering met een uitstekende eindrapportage. Jij bent in staat om een team aan te sturen en je beoordeelt de vaktechnische kwaliteit van de werkzaamheden.

"Uitdagende opdrachten, inspirerende collega’s en ruimte voor professionele ontwikkeling!"

Als Senior Associate Audit begeleid je jouw team en collega's bij hun persoonlijke ontwikkeling. Binnen ons team heerst een open en collegiale sfeer, waarin iedereen elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen. Samenwerken staat centraal; wij delen kennis, vieren successen en leren van elkaars ervaringen. Je krijgt de ruimte om met innovatieve ideeën te komen en je professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd door trainingen, opleidingen en een mentorprogramma.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 4.100,- en € 5.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.