Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Associate - Tax Specialist

Wil jij een actieve rol spelen op het gebied van audit, belastingen en externe verslaggeving? In deze rol gebruik je jouw kennis om zowel de audit teams binnen KPMG, als onze grote internationale klanten te adviseren bij hun tax accounting vraagstukken. Solliciteer nu en leer meer over de impact die je in deze rol kan maken!

Professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Analyseer complexe vraagstukken op het gebied van tax accounting en vertaal deze naar concrete oplossingen.
  • Verhoog de kwaliteit van belastingcontroles door specialistische kennis toe te passen.
  • Ondersteun auditteams bij het beoordelen van belastingposities.
  • Adviseer over fiscale risico's binnen de controleaanpak.

Dit neem jij mee

  • Een diploma in (Fiscale) Economie, Fiscaal recht of een andere studie in een financiële en/of economische richting.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als belastingadviseur, accountant, reporting specialist of tax accounting specialist.

Wat ga je doen?

Als tax specialist bij KPMG werk je op het snijvlak van audit, belastingen en financiële verslaggeving. Je belangrijkste taak is het analyseren van complexe tax accounting vraagstukken en deze vertalen naar praktische en heldere oplossingen voor cliënten. Daarnaast zorg je ervoor dat de kwaliteit van belastingcontroles wordt verhoogd door jouw specialistische kennis in te zetten.

‘’Door de diversiteit in activiteiten bij klanten en de expertises binnen ons team kun je als tax specialist jezelf in zowel de breedte als de diepte blijven ontwikkelen tot een succesvolle tax accounting professional’’- Patrick Lelieveld

Je werkt binnen een multidisciplinair team van fiscalisten en accountants en bent vaak betrokken bij meerdere projecten tegelijk. Dit zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin je continu leert en jezelf ontwikkelt. Binnen het team staat samenwerking centraal; kennisdelen en elkaar ondersteunen zijn belangrijk. Zo draag je als tax specialist bij aan het succes van KPMG en sta je niet stil in je kennis en ontwikkeling.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.