Overslaan en naar de inhoud gaan

SAS - Audit (Senior) Manager Special Assurance Services

Wil je stappen maken in assurance en werk je graag bij KPMG? Is het niet je ambitie om registeraccountant te worden maar vind je controle werkzaamheden wel heel erg leuk, of wil je juist meer bijdragen dan je hoofdzakelijk bezig houden met jaarrekening controles? Dan is Special Assurance Services (SAS) het team waar je veel impact kunt maken en intern kunt blijven groeien. Een enthousiast team, afwisselende klanten, stimulerende hectiek en maatschappelijk belang zijn kernwoorden voor het KPMG SAS team. Bij KPMG Special Assurance Services werken we met een hecht team aan korte opdrachten bij een divers pakket aan klanten – van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven. In dit team kan je stappen maken binnen assurance maar met een andere focus dan reguliere audit, en het maatschappelijk belang van onze werkzaamheden is groot.

Professional
Rotterdam
Den Haag

Jouw uitdagingen

Je bent gericht op het uitvoeren van of zorgdragen voor de uitvoering van (niet) financiële controles, onderzoeken en advisering. Je biedt daarbij ondersteuning en advies om de validiteit en rechtmatigheid te beoordelen in overeenstemming met relevante wet-, regelgeving, standaarden en procedures. Je werkt samen in hechte teams aan korte opdrachten bij zeer diverse organisaties, van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde ondernemingen. Je bent betrokken bij een heel dossier die maatschappelijk relevant is.

In ons werk werken wij met Nederlandse wetgeving, controleprotocollen, correspondentie tussen ontvanger en verstrekker etc, daarnaast werken we veel in de zorg met medewerkers van clienten die vooral Nederlandstalig zijn en andere talen niet of beperkt beheersen. Daarom is het belangrijk dat jij de Nederlandse taal beheerst.

Dit neem jij mee

  • Assurance uitvoeren en dagelijkse operationele aansturing projecten
  • Stakeholder management en signaleren van conflicten
  • Expertise ontwikkeling binnen eigen werkgebied
  • Project management en verbeteringen doorvoeren
  • Coachen en ondersteunen van minder ervaren collega’s
  • Een hbo- of wo-diploma
  • Beheersing van de Nederlandse taal is een must
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de controle van projectverantwoordingen en vakinhoudelijke kennis inzake subsidieregelingen en controleprotocollen
  • Goed ontwikkelde stakeholder- en projectmanagement skills
  • Analytisch, cijfermatig inzicht en ondernemend

Wat ga je doen?

Werken binnen het Special Assurance Services team is zeer afwisselend. De ene dag werk je samen aan de controle van een complex project bij een onderzoeksinstelling en de volgende dag verzorg je een workshop over een projectafsluiting. In totaal werken er circa 30+ collega’s in het SAS team.” - Güldane, senior manager SAS

Bij KPMG Special Assurance Services werken we met een hecht team aan korte opdrachten bij een divers pakket aan klanten – van overheidsorganisaties tot beursgenoteerde bedrijven. In dit team kan je stappen maken binnen assurance maar met een andere focus dan reguliere audit, en het maatschappelijk belang van onze werkzaamheden is groot. Dit is ook een baan waarin eigen ontwikkeling de ruimte krijgt, omdat dit de basis is van het leveren van topkwaliteit dienstverlening aan onze klanten. Je krijgt de ruimte om jouw skills verder te ontwikkelen, ervaring op te doen en door te groeien. 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. (LET OP! Kiezen wat van toepassing is, afhankelijk van de functie) 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Ferdy Marquenie

Interesse?
Let’s meet Ferdy Marquenie

Recruiter

+31204239709 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.