Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Associate - Financial Services (Experienced)

Young professional
Audit
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

Als Audit Associate in het Financial Services team werk je samen met jouw audit team aan projecten. Je communiceert en werkt rechtstreeks met klanten (met ondersteuning van meer senior teamleden). Je draagt bij aan de ontwikkeling van het auditplan en jij helpt de meer junior collega’s in het team om samen het audit plan uit te voeren. Je behandelt ook enkele van de meer complexe technische aspecten van de audit zelf.

Binnen het Financial Services team werken we aan complexe auditopdrachten en bieden we oplossingen aan klanten in de sectoren Bank- en Kapitaalmarkten, Verzekeringen, Vermogensbeheer en Private Equity. Ons ervaren en gemotiveerde team streeft ernaar slimme, efficiënte en hoogwaardige audit oplossingen te leveren aan lokale en wereldwijde organisaties. Onze klanten vertrouwen erop dat wij het in één keer goed doen.

Als je jouw auditcarrière wil ontwikkelen en interessante klanten in de financiële dienstverlening wil ontmoeten, solliciteer dan nu meteen. Wij willen graag met jou praten!

Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

  • Werken voor interessante lokale en internationale klanten in de financiële dienstverlening in verschillende sectoren.
  • Toepassen en ontwikkelen van jouw kennis in het auditproces.
  • Zorgen voor de volledigheid en nauwkeurigheid van het auditdossier voor managementbeoordeling.
  • Beheren van project tijdlijnen en rapporteren van potentiële problemen met betrekking tot tijd, budget of kwaliteit.
  • Ontwikkelen van klantrelaties en ondersteuning bieden waar nodig.
  • Coachen en begeleiden van junior collega's, je kennis delen en hun groei ondersteunen.
Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Minimaal een afgeronde bachelor in accountancy en bij voorkeur een bijna afgeronde master of certificaat in accountancy.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de externe auditpraktijk met een focus op klanten in de financiële dienstverlening.
  • Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Ervaring met IFRS en Dutch GAAP.
  • Interesse in technologie en de bereidheid om met nieuwe en innovatieve auditsoftware en -tools te werken.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

In het komende decennium zal de wereldwijde financiële dienstverlening ingrijpend transformeren door innovatie, technologie, digitalisering, regelgeving en veranderende klantverwachtingen. Net als de organisaties waarmee wij samenwerken, omarmt KPMG deze verandering volledig en creëert een technologie gedreven, duurzame onderneming die onze mensen in staat stelt uit te blinken in hun werk en een blijvende impact op de wereld te hebben.

Wij zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve gemeenschap waar individuen zichzelf kunnen zijn en kunnen gedijen. Onze samenwerkingscultuur staat goed bekend, met teamleden die elkaar ondersteunen en hun unieke ervaringen en perspectieven inbrengen om samen een betere toekomst op te bouwen.

Wat je kunt verwachten:

  • Competitief salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 dagen jaarlijks verlof (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG NL ondersteunen we een hybride werkomgeving, zodat je thuis of op kantoor kunt werken.
  • Een volledig ingericht thuiskantoor.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
  • Een laptop en iPhone die ook privé gebruikt kunnen worden.
  • Pensioenopbouw zonder verplichte persoonlijke bijdrage.
  • Keuze uit verschillende cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van trots, gender, vermogen, culturele diversiteit en generaties die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om samen te vieren!
  • Focus op welzijn! Je kunt korting krijgen bij een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en/of vitaliteitsprogramma's.
  • 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamevenementen, borrels met collega's en regelmatige bijeenkomsten van het hele bedrijf.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.