Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Associate - Rotterdam/Den Haag

Als starter binnen Audit bij KPMG werk je aan financiële controles bij uiteenlopende klanten. Geen dag is hetzelfde: je komt wekelijks bij nieuwe organisaties over de vloer, werkt samen met verschillende teams en krijgt snel inzicht in hoe bedrijven écht functioneren. De veelzijdigheid van het werk, de dynamiek van het veld en de continue samenwerking maken Audit dé plek voor wie houdt van afwisseling en leren in de praktijk. Vanuit onze centraal gelegen kantoren in Rotterdam en Den Haag werk je in een professionele én gezellige omgeving, met volop ruimte voor ontwikkeling. Sta jij aan het begin van je Audit carrière? Zet vandaag de eerste stap!

Young professional
Audit
Rotterdam
Den Haag

Jouw uitdagingen

Let op: het eerst volgende startmoment is 1 september 2026.

  • Je voert gesprekken met klanten om inzicht te krijgen in hun processen.
  • Je stelt procesbeschrijvingen op en brengt daarbij de bijbehorende risico’s in kaart.
  • Je analyseert externe factoren die risico’s kunnen vormen voor de klantorganisatie.
  • Je past Data & Analytics toe om de jaarrekeningcontrole slimmer en efficiënter uit te voeren.
  • Je voert lijncontroles en steekproeven uit en beoordeelt de effectiviteit van de interne beheersingsmaatregelen.

Dit neem jij mee

  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
  • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot registeraccountant (RA).
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C2) én Engels, en weet je taalvaardigheid effectief in te zetten in een professionele omgeving.
  • Je werkt graag samen in een team en hebt een klantgerichte instelling.

Wat ga je doen?

Bij KPMG start je je carrière met veel afwisseling en uitdaging. De ene dag ben je intensief bezig met de voorbereiding van klantopdrachten, terwijl je de volgende dag juist focust op de uitvoering en afronding ervan. Je richt je op het analyseren van de financiële gezondheid van organisaties en weet jouw bevindingen helder en overtuigend over te brengen. Zo ontwikkel je snel een brede blik én sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast leer je snel schakelen, werk je met verschillende teams en ontmoet wekelijks nieuwe klanten—een dynamiek die veel starters als enorm leerzaam en motiverend ervaren.

“Als Associate bij KPMG vond ik het erg leerzaam! Het was geweldig om met verschillende klanten te werken en van hen te leren. Mijn collega's waren heel vriendelijk en behulpzaam, en de sfeer op het werk was echt top. Voor zowel privé als werk gerelateerde vragen kan ik altijd terecht bij mijn collega’s. Ik kreeg vanaf dag 1 veel ondersteuning van mijn begeleiders, wat mij echt hielp om te groeien en me thuis te voelen in de organisatie.”
— Bram Gad, Senior Associate

Werken in het hart van de stad
Onze kantoren in Rotterdam en Den Haag liggen op toplocaties, waardoor je na werktijd direct kunt genieten van alles wat de stad te bieden heeft.

Jouw ontwikkeling staat centraal
Met het Audit Foundations programma krijg je toegang tot trainingen die je ondersteunen in de praktijk. Ervaren collega’s staan klaar om je te begeleiden en je te helpen groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

Werkplezier hoort erbij
Naast uitdagend werk is er volop ruimte voor ontspanning. Denk aan borrels, teamuitjes en andere activiteiten die zorgen voor een goede balans tussen werk en plezier.

Klaar om jouw audit carrière te starten in een omgeving vol kansen en energie? Grijp dan deze kans en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons Zuid-Hollandse Auditteam!

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.060,- en € 3.265,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Thatum Hopman

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Thatum Hopman

Recruiter

+31612787349 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.