Overslaan en naar de inhoud gaan

Audit Associate - Arnhem / Breda / Eindhoven / Maastricht

Als starter in Audit bij KPMG stap je direct in een dynamische wereld vol financiële vraagstukken. Je werkt aan controles bij uiteenlopende organisaties, waardoor je snel een kijkje krijgt achter de schermen van het bedrijfsleven. Geen dag is hetzelfde: je ontmoet wekelijks nieuwe klanten, werkt samen met diverse teams en leert continu in de praktijk. Audit biedt jou de perfecte mix van inhoudelijke uitdaging, afwisseling en professionele groei. Vanuit onze kantoren in Eindhoven, Breda, Arnhem en Maastricht werk je in een omgeving die zowel professioneel als gezellig is, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Sta jij aan het begin van je carrière in Audit? Zet vandaag de eerste stap bij KPMG en ontdek waar jouw talenten je brengen!

Young professional
Audit
Arnhem
Eindhoven
Breda
Maastricht

Jouw uitdagingen

Let op: deze vacature staat open vanaf september 2026!

  • Voeren van interviews met klanten.
  • Opstellen van procesbeschrijvingen en het onderkennen van de daarbij behorende risico’s.
  • Identificeren van de risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant.
  • Integreren van Data & Analytics voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole.
  • Uitvoeren van succesvolle lijncontroles en steekproeven en beoordelen van de interne beheersing.
  • Controleren van de duurzaamheidsinspanningen aan de hand van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Dit neem jij mee

  • Een hbo- of wo-diploma in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
  • Ambitie om registeraccountant (RA) te worden.
  • Een teamgeest, gecombineerd met een klantgerichte aanpak.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat ga je doen?

Bij KPMG begin je je carrière met veel variatie en inhoudelijke uitdaging. De ene dag werk je aan de voorbereiding van klantopdrachten, de volgende dag ben je volop bezig met de uitvoering en afronding. Je analyseert de financiële situatie van organisaties en weet jouw inzichten helder en overtuigend te presenteren.

Zo ontwikkel je niet alleen een brede blik, maar ook sterke communicatieve vaardigheden. Je leert snel schakelen, werkt samen met verschillende teams en komt wekelijks bij nieuwe klanten over de vloer. Die dynamiek maakt het werk voor veel starters bijzonder leerzaam én motiverend.

Werken in het zuiden van Nederland
Ook in het zuiden van Nederland biedt KPMG volop mogelijkheden om je carrière in Audit te starten. Je kunt aan de slag op een van onze vier kantoren: Eindhoven, Maastricht, Arnhem en Breda. Eindhoven is het grootste kantoor van de regio, terwijl Breda zich onderscheidt met een prachtig monumentaal pand. Alle locaties zijn goed bereikbaar en bieden een fijne werkplek.

De kantoren in Eindhoven, Breda en Arnhem liggen midden in de stad, waardoor je na werktijd gemakkelijk de stad in kunt voor een borrel, diner of een andere leuke activiteit.

Naast inhoudelijke uitdaging is er volop ruimte voor ontspanning. Denk aan gezellige borrels, teamuitjes en andere activiteiten die zorgen voor een goede balans tussen werk en plezier. Bij KPMG geloven we dat werk leuk mag én moet zijn.

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
Met het Audit Foundations programma krijg je toegang tot trainingen die je direct ondersteunen in je dagelijkse werk. Ervaren collega’s staan klaar om je te begeleiden en te helpen groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.060,- en € 3.265,-, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Elise Flendrie

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Elise Flendrie

Recruiter

+31204239862 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.