Overslaan en naar de inhoud gaan

Afstudeerstagiair(e) Digital Sourcing

Ben jij een enthousiaste WO Master student en wil jij je scriptie schrijven op het gebied van digitalisering en de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van Digital Sourcing? Als scriptant bij het Digital Sourcing team krijg je de kans om je inhoudelijke kennis op IT en Sourcing gebied te ontwikkelen en kennis te maken met het consultancy vak.

Een scriptiestage bij Digital Sourcing betekent onderzoek doen naar actuele vraagstukken op het gebied van ESG, Agile, AI en samenwerking tussen klant en IT dienstverleners. Je krijgt de ruimte om kennis op te doen die een leven lang meegaat, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Groei door, vergroot je netwerk en maak kennis met het werkende leven binnen KPMG. Een uitdagende scriptiestage binnen KPMG vind je hier!

Process Optimization
IT Architecture & Cloud platforms
Digital Transformation
Data & Analytics
Finance & Strategy
Technology, Data & IT
Student (0)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Scriptie & Consultancy: Als scriptant bij KPMG ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van je scriptieonderzoek. Maar dat is niet alles! Je hebt ook de unieke kans om mee te werken in ons Digital Sourcing team, waar je in aanraking komt met concepten zoals ESG , Agile, IT platforms, Service Integratie en Cloud technologie. Dit betekent dat je niet alleen je academische vaardigheden ontwikkelt, maar ook waardevolle praktijkervaring opdoet en een kijkje in de consultancywereld krijgt. Daarnaast lever je aan het einde van het traject een deliverable op, dit wordt afgestemd met de propositielead en scriptie begeleider.
  • Relevante IT Sourcing onderwerpen: Tijdens het schrijven van je scriptie heb je de kans om te ontdekken wat het Digital Sourcing team te bieden heeft. Voor het schrijven van je scriptie, kun je kiezen uit diverse onderwerpen, zoals:
    • De invloed van ESG binnen Digital Sourcing en het in kaart brengen van de effecten op een samenwerking tussen klant en IT dienstverlener;
    • Het gebruik van AI voor compliance (EBA/DORA/AVG) of risk frameworks;
    • De invloed van Relational en Agile sourcing op de onderlinge samenwerking tussen klant en  IT dienstverlener.

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een relevante WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, Rechten of Finance met een Digital component of een andere meer technische / digital georiënteerde studie, en hebt de intentie om door te groeien naar consultant.
  • Je hebt affiniteit met IT en digitale strategie, inclusief concepten zoals ESG, agile, IT platforms, en Cloud technologie.
  • Je bent bereid om 80% van je tijd te besteden aan je scriptieonderzoek en 20% om mee te werken in het Digital Sourcing team.
  • Je bent minimaal 4 dagen per week, en bij voorkeur 5 dagen, beschikbaar. Hiervan ben je minimaal 2 dagen beschikbaar om op ons kantoor te werken.
  • Je (scriptie)stage periode is minimaal 3 maanden.
  • Je bent flexibel en in staat om je academische verplichtingen te combineren met je werk in ons team.
  • Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Binnen het Digital Sourcing team adviseren wij onze klanten over hun IT strategie en vraagstukken zoals het afsluiten van strategische contracten met externe leveranciers, het bedenken van een toekomst-vaste sourcing strategie of het implementeren van nieuwe technologie. 

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" – Sebastiaan Spanjer – IT Consultant Digital Sourcing

Als scriptant bij KPMG krijg je de kans om een balans te vinden tussen academische groei en praktijkervaring. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team en je te ondersteunen bij het realiseren van je doelen.

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Relucksha Rishi Charles (zie contact details onderaan deze pagina). Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Opstellen van een digitale sourcing strategie
20%
Selecteren van IT dienstverleners
50%
Optimaliseren van samenwerking tussen klanten en IT dienstverleners
30%
  • Advies en klantwerkzaamheden

  • Ontwikkelen van onze (nieuwe) dienstverlening

  • Persoonlijke en teamontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter

31204239823 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding