Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Strategy & Operations - Financial Sector

Er verandert veel binnen de financiële sector. Banken, verzekeraars, investeerders of vastgoedbedrijven moeten zich voorbereiden op een duurzame toekomst. De kansen rondom ESG, de veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie zijn daarbij belangrijke uitdagingen. Wij zoeken een betrokken stagiair(e) om hier samen met ons team mee aan de slag te gaan! Let op: Starten per 1 Januari 2025. Looptijd van 3 tot 6 maanden

Student
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je gaat meeschrijven aan onze publicaties zoals;  State of the Banks, Connected Insurer of Real Estate Innovations overview
  • Je denkt mee over hoe klanten moeten reageren op actuele thema's zoals ESG en het behouden van klantvertrouwen
  • Je doet praktijkervaring op binnen consultancy en de financiële sector

 

 

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van je universitaire studie
  • Je hebt affiniteit met banken, verzekeraars of vastgoed
  • Je werkt graag in een team
  • Zowel als collega als naar klanten ben je betrokken en enthousiast
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Wat ga je doen?

Als stagiair draai je mee als volwaardig teamlid mee. Je helpt bij het uitwerken van strategische vraagstukken, het ontwerpen van een business of operating model, het opstellen van presentaties of het uitvoeren van een (markt)analyse. Hierdoor kun je de sfeer op de afdeling proeven en tegelijkertijd relevante consultancy ervaring opdoen.

Als stagiair zie je veel verschillende aspecten van KPMG en consultancy in een korte tijd. Je ervaart hierdoor echt hoe het is om als consultant te werken!” ~Bob Cornelisse

 

Het team Strategy & Operations | Financial Sector bestaat uit ongeveer 50 collega's. Het team focust op klanten in de Nederlandse financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; Banking & Capital Markets, Insurance & Pensions en Real Estate & Asset Management. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een aantal essentiële ingrediënten: een gemotiveerd team van professionals met inhoudelijke vakkennis, hoge standaarden, onafhankelijkheid en “creatieve oplossingen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit en inclusiviteit ons team sterker maakt. Daarom zijn wij op zoek naar talenten met verschillende perspectieven om ons team te versterken. Meer weten over onze Strategy & Operations – Banking, Insurance & Real Estate afdeling? Klik dan op onderstaande link! https://www.werkenbijkpmg.nl/vakgebieden/finance-strategy/strategy-operations-vacatures

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sanne van Veluw

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Sanne van Veluw

Recruiter

+31204 239473 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.