Overslaan en naar de inhoud gaan

Afstudeerstage Governance, Risk & Compliance Services

Ben jij nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren en wil je ontdekken hoe je risico’s kunt identificeren en processen effectiever kunt maken? Dan is dit jouw kans om je hierin te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de klant.

Student
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je verkent academische onderwerpen die kunnen leiden tot nieuwe inzichten.
  • Je zorgt ervoor dat de resultaten van je scriptie ook praktisch toepasbaar zijn.
  • Je maakt gebruik van de kennis en ervaring binnen het team om je onderzoek te versterken.
  • Je krijgt de kans om actief mee te draaien binnen het team en bij te dragen aan lopende projecten.
  • Je ontwikkelt zowel inhoudelijke als professionele vaardigheden in een dynamische werkomgeving.

Dit neem jij mee

  • Je bevindt je in de laatste fase van een WO-master in (Bedrijfs)Economie, Bedrijfskunde of Accountancy.
  • Je straalt enthousiasme uit en brengt positieve energie mee in je werk.
  • Je bent nieuwsgierig van aard en werkt graag zelfstandig aan complexe vraagstukken.
  • Je toont assertiviteit, bent proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
  • Je hebt interesse om na je studie te starten als Consultant op het gebied van Governance, Risk & Compliance.

Wat ga je doen?

Als scriptant binnen de Governance, Risk & Compliance Services afdeling maak je onderdeel uit van een team met meer dan75 enthousiaste professionals, die samen ervoor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven.

Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur en gedrag.) Op het gebied van risico management ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico's. Daarnaast richten wij ons op contract compliance waar we controleren op de naleving van contracten tussen onze klant en derde partijen.

"Je scriptie heeft prioriteit. Daarnaast krijg je de mogelijkheid mee te werken aan projecten, om het werken als consultant binnen GRCS te ervaren."

Je kunt je scriptie over diverse onderwerpen schrijven, bijvoorbeeld:
Toepassing van data analyse bij de uitvoering van internal audits
Toepassen van agile principes in internal audits of risk management 
- Transformering van internal audit of risk management
- Digitalisering/automatisering van risk management
-Toepassing van ESG in risk management of internal audit

Daarnaast is het uiteraard mogelijk om zelf met onderwerpen te komen. We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega.
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis.
  • Een laptop.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Sociale activiteiten met collega's.
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.

Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief!

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Maartje Lettinga

Interesse?
Let’s meet Maartje Lettinga

Recruiter

+31628319985 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.