Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Associate Accounting

Het DPP Accounting-team bestaat uit een kernteam van ongeveer negen ervaren professionals, aangevuld met collega’s die tijdelijk in- en uitstromen - ongeveer 10-15 collega's - vanuit onze assurance-afdeling. We zijn gepassioneerd over accounting, geven om de organisatie en hebben plezier in ons werk - en alles wat we doen, doen we met oog voor auditkwaliteit. We zijn toegewijd aan het ondersteunen van jouw carrièreontwikkeling door een werkomgeving te bieden waarin je kunt excelleren. Sluit je bij ons aan en maak deel uit van een team dat continue verbetering, samenwerking en innovatie waardeert.

Senior professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Omgaan met (complexe) vraagstukken over oordeelsvorming in IFRS en Nederlandse GAAP-boekhoudkundige kwesties.

  • Ontwikkelen en bijwerken van boekhoudtools ter ondersteuning van onze auditprofessionals, zoals boekhoudkundige documenten, openbaarmakingschecklists, illustratieve financiële overzichten, enz.

  • Ontwikkelen en presenteren van trainingen voor zowel onze auditprofessionals als klanten over (ontwikkelingen in) financiële verslaggevingsstandaarden.

  • Bijdragen aan KPMG's thought leadership op het gebied van accounting en het beïnvloeden van ontwikkelingen en veranderingen in de boekhoudkundige sector door actieve deelname aan (commissies van) de Nederlandse Accounting Standards Board en voor IFRS via onze wereldwijde en EMA ISG en EMA-infrastructuur, en externe organisaties zoals Accountancy Europe en EFRAG.

  • Uitvoeren van pre-issuance reviews van financiële overzichten.

  • Verlenen van technische boekhoudkundige expertise aan andere KPMG-afdelingen die bijvoorbeeld interne kwaliteitsreviews uitvoeren of betrokken zijn bij inspecties door toezichthouders.

  • Creëren en delen van thought leadership over boekhoudkundige ontwikkelingen in interne en externe publicaties.

Dit neem jij mee

  • Masterdiploma en professionele RA (Nederlandse CPA) kwalificatie of gelijkwaardig (afgerond of in progressie)

  • Relevante werkervaring (ongeveer 4 tot 8 jaar) in audit en/of accounting

  • Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Kennis van en ervaring met IFRS (en bij voorkeur ook met Dutch GAAP), sterke project- en people management vaardigheden, teamspeler

Hoewel de rol technisch georiënteerd is, komt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en sociale vaardigheden goed van pas om succesvol te zijn. Het draait allemaal om het begrijpen van de specifieke feiten en omstandigheden en de onderliggende rationale, terwijl je samenwerkt met auditprofessionals. De rol omvat zowel een focus op het begrijpen van de details als het vermogen om het grotere geheel in te schatten.

Bij KPMG is er ruimte voor ondernemerschap en wij zijn op zoek naar een collega die zich verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van zijn of haar eigen werk om de organisatie vooruit te helpen.

Als je een kritische blik hebt, praktisch bent ingesteld en je richt op het creëren van synergieën tussen afdelingen en teams, dan dagen we je uit om je vaardigheden uit te breiden terwijl je de controle over je carrière in accounting overneemt. Wij bieden toegang tot voortdurende professionele ontwikkelingsprogramma's die zijn ontworpen om je expertise te verbeteren en je aan de voorhoede van ontwikkelingen in accounting te houden.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Financiële verslaggeving staat centraal in onze auditbusiness; het is waar we audits op uitvoeren en wat we gebruiken om onze auditaanpak te modelleren en te plannen. Onze auditopinie communiceert over de financiële verslaggeving van de rapporterende entiteit. Voor een audit van hoge kwaliteit is het essentieel dat we een goed begrip hebben van de relevante financiële verslaggevingsvereisten en hun toepassing. DPP Accounting draagt bij aan de belangrijkste doelstellingen van KPMG door:

  • Hoogwaardige reacties te leveren op consultaties en tegelijkertijd een gezonde consultatie-ervaring te bevorderen.
  • Wijzigingen in wetten, regelgeving en accountingstandaarden te identificeren en te communiceren, inclusief opkomende kwesties en actuele onderwerpen.
  • Training, tools en richtlijnen te ontwikkelen.
  • Bij te dragen aan andere initiatieven voor auditkwaliteit en diverse accountinggerelateerde projecten.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. / Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. (LET OP! Kiezen wat van toepassing is, afhankelijk van de functie) 

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren! 

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Tess Verweij

Tess

Interesse?
Let’s meet Tess Verweij

Recruiter

+31612906890 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding