Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager Advisory National Practice

Zoek jij een uitdagende functie waarin je echt een impact kan maken? Dan is de functie van (Senior) Manager iets voor jou! Onze klanten verwachten dat je hun organisatie door en door begrijpt, en helpt om professioneel te functioneren en de volgende stap te zetten door te adviseren over brede vraagstukken, waaronder optimalisatie van (financiële) processen, Sustainability Reporting (ESG/CSRD), management informatie & KPI’s, audit ondersteuning (bij klanten) en financial control & management.

Senior professional
Advisory
Amstelveen
Rotterdam

Jouw uitdagingen

  • Vertaal klantuitdagingen naar passende en uitvoerbare oplossingen.
  • Onderhoud actief contact met klanten en versterk de adviesrelatie.
  • Leid gelijktijdig meerdere projecten van verschillende omvang en complexiteit.
  • Coach en begeleid junior teamleden in hun professionele ontwikkeling.
  • Balans tussen business development, het succesvol opleveren van klantopdrachten en het managen van een team consultants.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde (post)academische opleiding zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy. Een afgeronde RA-opleiding (Registeraccountant) is een pre.
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in consultancy, business advisory, of projectmanagement, waarvan minimaal 3 jaar als consultant, adviseur, of projectleider binnen een professionele organisatie.
  • Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk. Nederlands is noodzakelijk voor communicatie met klanten en het begrijpen van lokale regelgeving; Engels is vereist vanwege projecten bij klanten in een internationale omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken: je hebt succesvolle projecten geleid of uitgevoerd in een dynamische omgeving.
  • Analytisch sterk en conceptueel denkvermogen, zichtbaar in je studieprestaties en je aanpak van complexe vraagstukken.
  • Heeft ervaring en affiniteit met het toepassen van AI en data-gedreven oplossingen. Weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar efficiëntere werkwijzen, slimme procesinrichting en innovatieve klantoplossingen.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Wij helpen bedrijven met het verbeteren van besluitvorming door onze waarde proposities (werkkapitaaloptimalisatie, kostenoptimalisatie), het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van het operating model (automatisering, professionalisering van de finance functie, verbeteren van de interne beheersing) of het creëren van een uitvoerbaar groeiplan (definiëren van directieprioriteiten, KPI’s bepalen). Bij als deze thema’s doen we veel met AI en help je veel klanten met AI. Kortom, jouw rugtas is zo gevuld dat je op elke CFO uitdaging een eerste oplossingsrichting kan bedenken en waar nodig schakelt met andere KPMG specialisten.

Jouw focus ligt op het leveren van tastbare resultaten in de opdrachten, borgen van de tevredenheid van klanten en het uitbouwen van ons netwerk. Met jouw sterke achtergrond in accounting, zal jij je veel richten op verbetering van beheersing en de totstandkoming van cijfers. Jouw klanten bestaan voornamelijk uit bekende Nederlandse merken, scale-up’s, familiebedrijven van middelgrote omvang en maatschappelijk relevante publieke organisaties bekend uit ieders straatbeeld. Jij geeft als ondernemende adviseur organisatiebreed advies, en werkt aan de op- en uitbouw van de adviesrelatie met je klanten.

Geen dag is hetzelfde. Vandaag help je een onderneming haar bedrijfsprocessen te professionaliseren en met behulp van data en AI slimmer in te richten, zodat ze slimmer, sneller en schaalbaarder kan opereren. De volgende dag ondersteun je een toonaangevende organisatie bij uitdagingen op het gebied van planning, budgeting & forecasting of bij het vertalen van een financevisie naar een praktisch werkbare en toekomstbestendige aanpak. Een belangrijke basis hiervoor is de kwaliteit van de concrete producten die je met het team oplevert.

Als (senior) manager draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de proposities. Jij draagt bij aan het herkennen van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van operational excellence, om zo het team voorop te laten lopen in dit vakgebied. Jij bent een expert in jouw vak en deelt dit actief met jouw collega’s. Vanuit jouw netwerk en lopende opdrachten creëer je kansen om organisaties te helpen in hun professionaliseringsslag. Circa 70% van de uitgevoerde opdrachten zijn onderdeel van de CFO agenda.

“Als “trusted advisor” ben ik als sparringpartner van de CFO haar eerste aanspreekpunt wanneer externe hulp nodig is. Door onze brede kennis en de KPMG achterban van specialisten hoef ik eigenlijk nooit nee te verkopen bij een hulpvraag.”

Wil jij, in een compact en dynamisch team, samenwerken aan concrete oplossingen om klanten verder te helpen? Ben je analytisch, open, creatief, ondernemend en zoek je de ultieme omgeving voor groei? Solliciteer direct!

De werkzaamheden worden uitgevoerd in kleine teams met gedreven collega’s, de opdrachten zijn voor organisaties binnen diverse branches. Dat maakt het werk zeer afwisselend. De tijdsduur van deze opdrachten verschilt van enkele weken tot enkele maanden bij grote opdrachten.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 5.300,- en € 8.000,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Yasmine Regragui

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.