Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Associate/Manager Vaktechniek – accounting

Binnen het team vaktechniek werk je aan complexe vraagstukken. Je draagt bij aan het verbeteren van de audit kwaliteit en het delen van kennis. Wil jij graag audit teams en klanten hierbij helpen? Sluit je bij ons aan en maak deel uit van een team dat continue verbetering, samenwerking en innovatie waardeert!

Senior professional
Audit
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Omgaan met (complexe) verslaggevingsvraagstukken en oordeelsvorming onder IFRS en Nederlandse verslaggevingsstandaarden.
  • Ontwikkelen en bijwerken van intellectual property ter ondersteuning van onze auditprofessionals, zoals bijvoorbeeld interpretaties en richtlijnen van de verslaggevingstandaarden en voorbeeldjaarrekeningen.
  • Verlenen van accounting expertise aan andere KPMG-afdelingen die bijvoorbeeld interne kwaliteitsreviews uitvoeren of betrokken zijn bij inspecties door toezichthouders.
  • Ontwikkelen en geven van accounting trainingen aan collega’s en klanten.
  • Uitvoeren van pre-issuance reviews van jaarrekeningen en het delen van kennis binnen het team.

Dit neem jij mee

  • Financiële verslaggeving staat centraal in onze audit business. Het is waar we audits op uitvoeren en wat wij gebruiken om onze audit aanpak te modelleren en te plannen. Voor een audit van hoge kwaliteit is het essentieel dat wij een goed begrip hebben van de relevante financiële verslaggevingsvereisten en hun toepassing.

    Ons team in bestaat uit een kernteam van ongeveer negen ervaren professionals, aangevuld met collega 10 tot 15 collega’s die vanuit onze audit praktijk op rotatie zijn. Samen met deze collega’s draag jij bij aan de belangrijkste doelstellingen van KPMG door:

  • Hoogwaardige reacties te leveren op consultaties en tegelijkertijd een gezonde consultatie-ervaring te bevorderen
  • Wijzigingen in wetten, regelgeving en accountingstandaarden te identificeren en te communiceren, inclusief opkomende kwesties en actuele onderwerpen
  • Training, tools en richtlijnen te ontwikkelen

 

Hoewel de rol technisch georiënteerd is, komt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en sociale vaardigheden goed van pas. De rol omvat zowel een focus op het begrijpen van de details als het vermogen om het grotere geheel in te schatten.

Als je een kritische blik hebt, praktisch bent ingesteld en je richt op het creëren van synergiën tussen afdelingen en teams, dan dagen wij je uit om jouw vaardigheden bij ons uit te breiden. Wij bieden toegang tot voortdurende professionele ontwikkelingsprogramma's die zijn ontworpen om jouw expertise te verbeteren en je  op de hoogte te brengen van de laatste ontwikkelingen op accounting gebied.

Bij te dragen aan andere initiatieven voor audit kwaliteit en diverse accounting gerelateerde projecten Bijdragen aan KPMG's thought leadership op het gebied van accounting en het beïnvloeden van ontwikkelingen en veranderingen in verslaggevingsregels door actieve deelname in (commissies van) de Raad voor de Jaarverslaggeving en voor IFRS via onze wereldwijde en Europese  infrastructuur, en via externe organisaties zoals Accountancy Europe en EFRAG. Creëren en delen van thought leadership over verslaggevingsontwikkelingen in interne en externe publicaties.

 

Wat ga je doen?

Financiële verslaggeving staat centraal in onze audit business. Het is waar we audits op uitvoeren en wat wij gebruiken om onze audit aanpak te modelleren en te plannen. Voor een audit van hoge kwaliteit is het essentieel dat wij een goed begrip hebben van de relevante financiële verslaggevingsvereisten en hun toepassing.

Ons team in bestaat uit een kernteam van ongeveer negen ervaren professionals, aangevuld met collega 10 tot 15 collega’s die vanuit onze audit praktijk op rotatie zijn. Samen met deze collega’s draag jij bij aan de belangrijkste doelstellingen van KPMG door:

  • Hoogwaardige reacties te leveren op consultaties en tegelijkertijd een gezonde consultatie-ervaring te bevorderen
  • Wijzigingen in wetten, regelgeving en accountingstandaarden te identificeren en te communiceren, inclusief opkomende kwesties en actuele onderwerpen
  • Training, tools en richtlijnen te ontwikkelen
  • Bij te dragen aan andere initiatieven voor audit kwaliteit en diverse accounting gerelateerde projecten
  • Bijdragen aan KPMG's thought leadership op het gebied van accounting en het beïnvloeden van ontwikkelingen en veranderingen in verslaggevingsregels door actieve deelname in (commissies van) de Raad voor de Jaarverslaggeving en voor IFRS via onze wereldwijde en Europese  infrastructuur, en via externe organisaties zoals Accountancy Europe en EFRAG. Creëren en delen van thought leadership over verslaggevingsontwikkelingen in interne en externe publicaties.

Hoewel de rol technisch georiënteerd is, komt een gezonde dosis nieuwsgierigheid en sociale vaardigheden goed van pas. De rol omvat zowel een focus op het begrijpen van de details als het vermogen om het grotere geheel in te schatten.

Als je een kritische blik hebt, praktisch bent ingesteld en je richt op het creëren van synergiën tussen afdelingen en teams, dan dagen wij je uit om jouw vaardigheden bij ons uit te breiden. Wij bieden toegang tot voortdurende professionele ontwikkelingsprogramma's die zijn ontworpen om jouw expertise te verbeteren en je  op de hoogte te brengen van de laatste ontwikkelingen op accounting gebied.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.800,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

 

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.