Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Governance, Risk & Compliance Services - Public sector

Ben jij geboeid door vraagstukken met een grote maatschappelijke impact? En krijg je voldoening van het adviseren van klanten in de publieke sector? Heb jij bovendien de skills om een team aan te sturen om de vraagstukken daadwerkelijk op te lossen? En ben je een enthousiaste professional op het gebied van internal audit, risicomanagement of interne beheersing? Dan zijn wij naar jou op zoek voor de rol als Manager bij het Governance, Risk & Compliance publieke sector- team van KPMG.

Het Governance Risk & Compliance Services team (GRCS) is divers, energiek en ambitieus en richt zich op het onderzoeken van en adviseren over de sturing en beheersing van onze klanten. Binnen dit team van 75 multidisciplinaire adviseurs richten wij ons op de volle breedte van onze GRCS dienstverlening: van interne beheersingsvraagstukken tot data analyse, digitalisering, ESG en soft controls dienstverlening. 

Risk & Regulatory
Professional (3+)
Public Sector
Amstelveen
Den Haag

Jouw uitdagingen

  • Uitblinken in het adviseren over sturing en beheersing en opzetten van risicomanagement, compliance en internal audit functies in de 2de of 3de lijn van publieke organisaties
  • Het ontwikkelen van teamleden in hun carrière
  • Bouwen aan een professioneel netwerk zowel binnen KPMG als extern
  • Een commerciële blik. Je ziet mogelijkheden bij klanten en neemt  initiatief bij acquisitietrajecten 

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde wo-master
  • Een pre als je in bezit bent van RA, RO of RE titel of bereid bent deze opleiding te volgen
  • Tenminste vijf tot zeven jaar werkervaring binnen de publieke sector
  • Aantoonbare affiniteit met internal audit, interne beheersing en risicomanagement
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's
  • Politieke sensitiviteit met een resultaatgerichte drive
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als manager GRCS publieke sector voer je maatschappelijk relevante opdrachten uit op het gebied van sturing en beheersing van publieke organisaties. Voor de klant  ben jij het logische aanspreekpunt voor de opdracht, je zet de lijnen uit en bewaakt de kwaliteit. In jouw rol stuur je een of meerdere (senior) consultants aan of collega’s die vanuit de klant aan de opdracht werken. Ook vervul je intern een belangrijke rol: die van sparringpartner en coach van junior collega’s.

 

Je hebt oog voor de klant als geheel en spot nieuwe opdrachten en je schrijft mee aan offertes om opdrachten binnen te halen.  Als professional neem je deel aan trainingen om je kennis en adviesvaardigheden te vergroten en als manager krijg je de ruimte om je leiderschap-skills verder te ontwikkelen en door te groeien naar een meer senior level.

 

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag werken in multidisciplinaire teams. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal kunnen leren en presteren vanzelfsprekend” Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services en het publieke sector team. 

 

Het Governance Risk & Compliance Services (GRCS)-team is divers, energiek en ambitieus, wat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is. We werken hard, maar er is zeker ook ruimte voor plezier en aandacht voor elkaar. Work hard, play hard. Binnen het GRCS team van ongeveer 75 collega’s met verschillende nationaliteiten, zal jij je met het public sector-team richten op opdrachten bij onder meer ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. Het gaat hier om opdrachten van interne beheersingsvraagstukken tot data analyse, digitalisering, ESG en soft controls dienstverlening.

Dit bieden wij

  • Competitive salary, a bonus, a fixed expense allowance and a working from home allowance. 

  • 30 vacation days (on a full-time basis) and the option to buy more days or sell your vacation days. 

  • Reimbursement of your travel expenses with a NS business card or travel allowance 

  • A laptop and iPhone which also can be used privately. 

  • Pension accrual without a compulsory personal contribution.  

  • Choice to pick from different courses which contribute to your own personal and professional development. 

  • Focus on well-being! There is a gym at the Amstelveen office or you can get a discount for a gym near your house and you get access to different health and/or vitality programs. 

  • ‘Together’ is one of our core values. So you can count on different social activities, like team events, drinks with colleagues and events with all your KPMG colleagues. 

Uitvoeren van Governance, Risk, Internal Control & Internal Audit opdrachten
60%
Onderhouden en uitbreiden van netwerk en klantrelaties
20%
Coaching en training on the job
20%
  • Aansturen en managen van opdrachten en teams

  • Netwerken en acquisitie

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding