Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager (RA) Governance, Risk & Compliance Services

Ben jij een ervaren accountant met een passie voor risicomanagement en internal audit? Dan is de rol van Manager (RA) bij het Governance, Risk & Compliance team van KPMG perfect voor jou! In deze uitdagende functie werk je aan complexe, strategische vraagstukken en stuur je een team van professionals aan om tot oplossingen te komen. Dit is jouw kans om impact te maken en jouw leiderschapskwaliteiten optimaal in te zetten binnen een dynamische werkomgeving. Grijp deze unieke mogelijkheid en groei met ons mee!

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitblinken in het adviseren over governance, risicomanagement, compliance en het opzetten van internal audit functies in de tweede of derde lijn.
  • Teamleden coachen en ontwikkelen, zodat ze kunnen groeien in hun carrière en hun volle potentieel bereiken.
  • Actief bouwen aan een professioneel extern netwerk en je positie versterken binnen KPMG.
  • Een scherp commercieel oog: kansen bij klanten signaleren en proactief het voortouw nemen in acquisitietrajecten.
  • Met je resultaatgerichte mindset gecombineerd met sensitiviteit, kun je effectief inspelen op verschillende situaties en behoeften.

Dit neem jij mee

  • Je bent in het bezit van een RA-titel of in de afrondende fase hiervan.
  • Minstens 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur aangevuld met (externe) advieservaring.
  • Een duidelijke affiniteit met internal audit, interne beheersing en risicomanagement.
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden, waarmee je relaties opbouwt en kansen benut.
  • Ervaring in het aansturen en coachen van junior en medior collega's, met een passie voor het ontwikkelen van talent.
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Manager binnen het Governance, Risk & Compliance Services (GRCS)-team van KPMG speel je een sleutelrol in het ondersteunen van organisaties bij hun sturing en beheersing, binnen uiteenlopende sectoren. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor klanten, bepaalt de richting van projecten en bewaakt de kwaliteit van de uitvoering. Daarbij stuur je een team van (senior) consultants of collega's aan en fungeer je als coach en sparringpartner voor junior collega's.

Je hebt oog voor kansen bij klanten en denkt actief mee over het winnen van nieuwe opdrachten. Bovendien krijg je volop ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen door middel van trainingen en begeleiding, zodat je kunt doorgroeien als professional.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag samenwerken in multidisciplinaire teams. Collegialiteit en een open cultuur waarin iedereen optimaal kan leren en presteren, staan bij ons centraal.” – Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services.

Het GRCS-team is divers, energiek en ambitieus. Geen dag is hetzelfde! Met zo'n 75 collega's van verschillende nationaliteiten werk je in wisselende teams aan opdrachten die variëren van interne beheersingsvraagstukken tot data-analyse, digitalisering, ESG en soft controls. We werken hard, maar er is ook altijd ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht. Work hard, play hard!

Sluit je aan bij ons team en maak impact in een dynamische, collegiale en internationale werkomgeving!

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Noortje Linden

Noortje Linden

Interesse?
Let’s meet Noortje Linden

Recruiter

+31657260764 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding