HR Support Officer Eindhoven

Als HR Support Officer voor kantoor Eindhoven heb je een stevige verbinding met het HR Business Advisors team, HR team in de regio, de andere HR Support Officers en het Business Service Center voor alle operationele vragen. Jij bent de spil daar tussen en werkt dicht op de business.

Je ondersteunt het HR team in de regio met de HR gerelateerde vraagstukken op operationeel niveau. Je hebt een proactieve en leergierige werkhouding en vindt het leuk om in alle voorkomend HR-werkzaamheden te duiken.

HR
Young Professional (0-3)
Eindhoven
  • Home >
  • HR Support Officer Eindhoven
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen van het (senior) management team bij HR gerelateerde vraagstukken

  • Samenwerking met de HR-expertise teams zoals Business Service Center en Learning & Development 

  • Bijwonen en voorbereiden van HR gerelateerde overleggen

  • Ondersteunen bij HR gerelateerde projecten

  • Beantwoorden, ondersteunen en waar nodig adviseren bij HR gerelateerde vragen en casuïstiek

Dit neem jij mee

  • Relevante afgeronde MBO+/HBO Opleiding (denk aan Personeel & Organisatie, Human Resource Management, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde);

  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels is een must;

  • Affiniteit met corporate omgevingen in de zakelijke dienstverlening en/of een internationaal groeiende scale up is een pré;

  • Zelfstandig, accuratesse, dienstverlenend, organisatiesensitief en proactief;

  • Jij bent echt jezelf en kan daarmee goed bijdragen aan onze inclusieve en internationale cultuur.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als HR Support Officer voor kantoor Eindhoven heb je een stevige verbinding met het HR Business Advisors team, HR team in de regio, de andere HR Support Officers en het Business Service Center voor alle operationele vragen. Jij bent de spil daar tussen en werkt dicht op de business.

Je ondersteunt het HR team in de regio met de HR gerelateerde vraagstukken op operationeel niveau. Je hebt een proactieve en leergierige werkhouding en vindt het leuk om in alle voorkomend HR-werkzaamheden te duiken.

"Als HR Support Officer ben je het verlengstuk van de HR-organisatie."

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen o.a.:

Ondersteunen van het managementteam bij HR gerelateerde vraagstukken, voorbereiden en bijwonen van HR overleggen, behandelen van HR-casuïstiek, ondersteunen van HR projecten en regelen en organiseren van events. 

Jij denkt pragmatisch mee rond thema’s als recruitment, verzuim, retentie en employee engagement. En met jouw “getting things done” mentaliteit en plezier in het opvolgen van acties die bij collega’s liggen, draag jij eraan bij dat zaken tijdig en correct geregeld zijn. Het is voor jou dan ook normaal dat je met verbeterideeën voor processen komt.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Thuiswerkvergoeding en Reiskostenvergoeding
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen

 

HR ondersteuning van het (senior) management team
40%
Processen HR jaarkalender
40%
HR casuïstiek
30%

  • Behandelen van HR casuïstiek

  • Voorbereiden en bijwonen van HR overleggen

  • Ondersteunen van het (senior) management team bij HR gerelateerde vraagstukken

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

31620875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding