HR Health Adviseur
Wil jij jouw expertise in verzuimmanagement naar nieuwe hoogten tillen? Als professional in het vakgebied van verzuim, heb je niet alleen een scherp oog voor corporate well-being, maar ook een natuurlijk talent voor servicegericht denken en probleemoplossend advies. We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler met een passie voor het ondersteunen van de organisatie in het creëren van een gezonde werkomgeving.
Jouw uitdagingen
- De regie voeren over het verzuimproces
- Het begeleiden van de uitvoering van verzuimbeleid en re-integratie van onze collega’s
- Interpreteren en uitvoeren van wettelijke bepalingen en de verzuim policy
- Fungeren als cruciale schakel tussen alle partijen binnen dit proces
Dit neem jij mee
- Je hebt een HBO of WO diploma
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan ook ruime ervaring in het vakgebied verzuim
- Je bent bekend met wetgeving en policy’s op het gebied van verzuim
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
- Je bent uitstekend in het overzicht bewaken
- Je bent gewend om te werken met veeleisende stakeholders, je bent gewend deze continue op de hoogte houden maar let op; je bent geen doorgeefluik
- Je bent goed in de procesmatige kant van het vak, maar je hebt ook de beschikking over een groot empathisch vermogen
Wat ga jij doen in deze functie?
Als Health Adviseur heb je een belangrijke rol bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding en re-integratie van onze collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor het voeren van de regie over het verzuimproces en je fungeert als cruciale schakel tussen alle betrokken partijen. Ook administratieve werkzaamheden die komen kijken bij de regie op verzuim horen erbij; het beheer van de mailbox voor eerste lijn hulpvragen en informeren van onze collega’s bij het juist interpreteren en uitvoeren van de wettelijke bepalingen en de policy op het gebied van verzuim.
Samen met de ondersteunende Health Specialist, investeer je ook tijd in het actualiseren van de HR Portal (intranet) en houd je die informatie up to date. KPMG investeert veel tijd en energie aan het verbinden van de juiste providers aan de organisatie. Ook dat wordt een van jouw verantwoordelijkheden en dus ben je goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt op het gebied van verzuim, je houdt de wetswijzigingen in het oog en vindt het leuk om onderzoek te doen naar het optimaliseren van onze providerboog. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor mooie initiatieven, zoals tenders, workshops, trainingen en netwerkbijeenkomsten.
Het HR Health team waarin je komt te werken is onderdeel van het HR Business Advisory team. Het draait binnen dit team om samenwerken en het zo goed mogelijk bedienen van de organisatie en haar (interne) klanten. Teamspirit, doorzettingsvermogen, denken in mogelijkheden, servicegerichtheid en pro- activiteit zijn dan ook kernwaarden die op dit team van toepassing zijn. Tel daar een flinke dosis passie en werkplezier bij op en je hebt het over een van de leukste teams waar je wilt komen te werken.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
-
Proces optimalisatie centralisatie verzuimbegeleiding
-
Kennisoverdracht naar medewerkers en management
-
Opvolging Wet Verbetering Poortwachter stappen en begeleiding medewerkers
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Carmen Keers
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
