Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant HR Transformation

Het HR Transformatie team van KPMG zoekt een Senior Consultant die een zelfstandige rol kan oppakken bij het adviseren van organisaties over het invullen en uitvoeren van hun HR-strategie. Wil jij werken aan nationale en internationale vraagstukken? Haal jij graag het maximale uit jezelf? En werk je graag samen in een hecht team? Dan verwelkomen we je graag!

HR
Professional (3+)
Healthcare
Financial Services
Corporate Clients
Public Sector
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van een toekomstbestendige, digitale HR functie
  • Ontwikkelen van strategische plannen en het aanpakken van specifieke klantuitdagingen, zowel in de publieke als in de private sector
  • Toepassen van je ontwikkelde consultancy-skills zoals het oplossen van strategische problemen, het analyseren van data en het schrijven van rapportages
  • Begrijpen van de uitdagingen waar de klant mee wordt geconfronteerd en deze inzichten omzetten naar duidelijke oplossingen
  • Zelfstandig uitvoeren van projectactiviteiten en ondersteunen en coördineren van het werk van meer junior collega’s
  • Werken in multidisciplinaire teams waar veel expertisegebieden samenkomen (HR, Legal, Technology etc.)
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR Transformatie team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of sociale evenementen te organiseren

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in een soortgelijke, adviserende rol
  • Je bent fulltime beschikbaar 
  • Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Human Resources, Bedrijfs- of Bestuurskunde, Economie of een andere bedrijfsgerelateerde studie 
  • Je hebt uitstekende vaardigheden in MS Word, Excel en PowerPoint
  • Je hebt goede analytische en zelfstandig probleemoplossende vaardigheden met sterke aandacht voor detail
  • Je hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteit
  • Je hebt bewezen ervaring met technologie (o.a. AI in HR, ServiceNow en Cloud technologie) en projectmanagement 
  • Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken
  • Je hebt sterke vaardigheden in het werken met en beheren van meerdere senior stakeholders en relaties (bijv. intercultureel) in grote en complexe projecten
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior Consultant binnen het HR Transformatie team kom je terecht in een hecht en cultureel divers team van ongeveer 24 collega’s. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers, zowel in de publieke als private sector. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen, samen met collega’s die jouw passie en drive delen. Binnen het HR Transformatie team ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige HR diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld door het optimaliseren van de Employee Experience door middel van een ServiceNow implementatie, het voorbereiden van een selectietraject voor een nieuw HR Informatie systeem  of het helpen (door-)ontwikkelen van een HR Target Operating Model. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor onder andere CHRO’s.


''Innovatie staat centraal in de rol van Senior Consultant. Jij creëert het overzicht dat organisaties nodig hebben om mee te kunnen bewegen, voor te lopen op hun concurrentie en om medewerkers de beste ervaring te bieden. Het consultancy vak omarmen binnen het domein van HR is een unieke kans, aangezien HR zich in het hart van elke organisatie bevindt en draait om datgene wat organisaties succesvol maakt: de Mens. Ben jij er klaar voor om organisaties te transformeren en medewerkers de optimale ervaring te bieden?" - Bart Mol, Sr Consultant HR Transformation


Als Senior Consultant heb je een zelfstandige rol binnen projecten bij verschillende klanten en ben je het aanspreekpunt voor junior collega's. Je krijgt verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ook de vrijheid om succesvolle projecten te realiseren samen met je team. Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Dan is het HR Transformatie team echt iets voor jou! We besteden veel aandacht aan ontwikkeling. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stilstaat.


Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het HR Transformatie team? Neem dan contact op met Lotte Verbrugh (zie contactgegevens onderaan deze pagina) of solliciteer direct!
 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
HR Transformation
50%
HR Technology
30%
HR Processes & Experience
20%
  • Strategy & Design

  • Implementation

  • Analysis & Research

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Interesse?
Let’s meet Lotte Verbrugh

Recruiter

31647138637 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding