Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Deal & Growth Strategy

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategie consulting én werken aan impactvolle deals vanaf het begin van je carriere?

Strategy Consulting
Student (0)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien
  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?  
  • Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie? 
  • Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
  • Met welke data en analyses kan ik een grote verscheidenheid aan klantvragen het beste beantwoorden?

Dit neem jij mee

  • Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden
  • Je bent bezig met een financiële of technische WO (Master) opleiding 

  • Je staat ingeschreven op de universiteit gedurende de hele stage periode

  • Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden 
  • Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Positieve instelling en een gezonde dosis humor
image
image
image

Wat ga jij doen als
Stagiair(e) Deal & Growth Strategy?

Het Deal & Growth strategy team adviseert private-equity partijen en corporates omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij strategische vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

"Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling. Hierdoor biedt een stage bij Deal & Growth Strategy jou de mogelijkheid om in een korte tijd aan verschillende projecten te werken en de eerste ervaringen op het gebied van strategy consulting op te doen."

Als Meeloopstagiair werk je vanaf je eerste dag als volwaardig teamlid mee op projecten waardoor je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Zowel tijdens projecten als tijdens speciale opleidingen kun jij je ontwikkelen op het gebied van technische vaardigheden, consulting vaardigheden en commerciele vaardigheden.
Startdatum: vanaf 1 januari 2021 of later

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.
 

Dit bieden wij

  • Een ruime stagevergoeding (750 euro per maand)
  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Flexibele werkomgeving en een laptop
  • Een reiskosten- of OV vergoeding
  • Leuke sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals de vrijmibo

Target evaluatie (Commercial due diligence)

40%

Strategie ontwikkeling

40%

Opleidingen en interne nevenactiviteiten

20%
  • Opstellen van rapportages

  • Klant contact

  • Data verzamelen en het uitvoeren van analyses

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Digitale kop koffie met het KPMG Deal & Growth Strategy team

30-11-2020

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategieconsulting én deals? Neem dan contact met ons op voor een digitale kennismaking met één van onze collega’s. Wij vertellen je tijdens een digitaal koffiegesprek graag meer over wat wij doen en de startersmogelijkheden binnen ons team.

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman