Stagiair(e) Deal & Growth Strategy

Wil jij ervaring opdoen op het gebied van strategie consulting én werken aan impactvolle deals vanaf het begin van je carriere?

Finance & Strategy
Student (0)
Amstelveen
Sluitingsdatum: 30-09-2024
  • Home >
  • Stagiair(e) Deal & Growth Strategy
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Welke mogelijkheden heeft een onderneming om (internationaal) te kunnen groeien
  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?  
  • Welke factoren bepalen of bedrijf een winnaar is binnen een industrie? 
  • Hoe overtuig je C-level executives en investeerders van jouw advies?
  • Met welke data en analyses kan ik een grote verscheidenheid aan klantvragen het beste beantwoorden?

Dit neem jij mee

  • Sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden

  • Je bent bezig met een financiële of technische WO (Master) opleiding 

  • Je staat ingeschreven op de universiteit gedurende de hele stage periode

  • Goede verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden 
  • Teamspeler met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Positieve instelling en een gezonde dosis humor
  • Goede beheersing van de nederlandse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Deal & Growth strategy team adviseert private-equity partijen en corporates omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Daarnaast adviseren we onze klanten bij strategische vraagstukken zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben grote impact op de bedrijfsvoering waardoor je veelal samen met investment directors en C-level executives werkt.

"Onze projecten hebben een korte doorlooptijd en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling. Hierdoor biedt een stage bij Deal & Growth Strategy jou de mogelijkheid om in een korte tijd aan verschillende projecten te werken en de eerste ervaringen op het gebied van strategy consulting op te doen."

Als Meeloopstagiair werk je vanaf je eerste dag als volwaardig teamlid mee op projecten waardoor je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Zowel tijdens projecten als tijdens speciale opleidingen kun jij je ontwikkelen op het gebied van technische vaardigheden, consulting vaardigheden en commerciele vaardigheden.
Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website hebben ontvangen en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.
 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis 
  • Een laptop 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG 
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring 
  • Sociale activiteiten met collega's 
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand 
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen 
Target evaluatie (Commercial due diligence)
40%
Strategie ontwikkeling
40%
Opleidingen en interne nevenactiviteiten
20%

  • Opstellen van rapportages

  • Klant contact

  • Data verzamelen en het uitvoeren van analyses

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter

31204239823 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding