Werkstudent Digital Sourcing

Wil jij ervaring opdoen binnen het consultancy vak en heb je interesse in nieuwe technologieën en innovaties? Als werkstudent bij Digital Sourcing krijg je de kans om je inhoudelijke kennis op IT en Sourcing gebied te ontwikkelen. IP-Ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van ons werk en wij streven ernaar om onze visie op de laatste trends en ontwikkelingen binnen het sourcing werkveld regelmatig te delen met de markt. Je gaat aan de slag met het schrijven van blogs, organiseren van expert sessies of het maken van filmpjes over digitalisering en technologische vernieuwing. Hierbij heb je veel interacties met onze adviseurs en kom je in aanraking met allerlei nieuwe technologieën en innovaties binnen het IT sourcing werkveld. 

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Werkstudent Digital Sourcing
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Sourcing team door onze proposities verder uit te werken. Hierbij werk je samen met multidisciplinaire teams en professionals met diverse expertises.
  • Meeschrijven aan publicaties om daarmee onze nationale en internationale klanten te inspireren op het gebied van de laatste digitale ontwikkelingen.
  • Vormgeven en realiseren van content, inclusief het schrijven van maandelijkse blogs, over o.a. ESG binnen sourcing en ecosystemen van IT-dienstverleners.
  • Organiseren van ronde tafels en andere evenementen i.s.m. onze klanten en marktpartijen. 
  • Creatie van multimedia-inhoud, zoals video's of podcasts, om onze online aanwezigheid te versterken.
  • Helpen met het beheren en beschermen van intellectueel eigendom (IP).

Dit neem jij mee

  • Je bent bezig met een WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, Rechten of Finance, Journalistiek met een Digital component of een andere meer technische / digital georiënteerde studie.
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Je uren zijn flexibel en makkelijk te combineren met afspraken op de universiteit.
  • Je hebt affiniteit met IT (o.a. agile, IT platforms en cloud technologie) en kennismanagement.
  • Je hebt een leergierige houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.
  • Je beschikt over organisatorische vaardigheden, mensenkennis en creativiteit.

Wat ga je doen?

Binnen het Digital Sourcing team adviseren wij onze klanten over hun IT strategie en vraagstukken zoals het afsluiten van strategische contracten met externe leveranciers, het bedenken van een toekomst-vaste sourcing strategie of het implementeren van nieuwe technologie. Haal jij graag het maximale uit jezelf en vind je het leuk om mee te groeien met dit hechte team? Dan verwelkomen we je graag als werkstudent bij Digital Sourcing.

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" – Sebastiaan Spanjer – IT Consultant Digital Sourcing

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? We vertellen je graag meer tijdens een informeel koffie gesprekje met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Relucksha Rishi Charles (zie contact details onderaan deze pagina). Direct solliciteren kan natuurlijk ook!

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris van € 2.510,-, winstuitkering , een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een laptop.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG.
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring.
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.