Afstudeerstage Digital Transformation

Ben jij een enthousiaste masterstudent die onderzoek wil doen naar actuele vraagstukken op het gebied van digitale transformaties, vernieuwende organisatiemodellen en moderne IT architectuur? Dan maken we graag kennis met jou!
Startdatum vanaf 1 september

IT Management
Digital Transformation
Student (0)
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Ervaren hoe het is om professioneel te werken in de (digital) consultancy
  • Op welke gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzicht leiden?
  • Op welke gebieden kan onderzoek tot nieuwe inzicht leiden?
  • Hoe zorg je ervoor dat de scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Met succes zelfstandig afronden van je scriptie

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een WO master. Bij voorkeur met een combinatie van Bedrijfskunde / IT/ Informatiekunde.
  • Aantoonbare interesse in onderwerpen als Agile, Digitale Transformaties en Operating Modellen.
  • Nieuwsgierigheid en zelfstandigheid
  • Je bent pro-actief en je neemt je verantwoordelijkheden
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Afstudeerstage Digital Transformation?

Als stagiair maak je deel uit van het Digital Transformation team, dat onderdeel is van KPMG Digital. Wij zijn een jonge, enthousiaste en ambitieuze groep professionals met een sterke affiniteit met het helpen in de transformatie van organisaties in technologische veranderingen. De digitale wereld beïnvloedt binnen bijna alle bedrijven de manier waarop zaken worden gedaan, denk hierbij bijvoorbeeld aan Robotics, Agile, Cloud, e-commerce etc. Bedrijven die de waarde uit technologie weten te halen lopen steeds verder voorop ten opzicht van de bedrijven die achterblijven op deze agenda. KPMG Digital helpt klanten bij het benutten van de kansen die technologie en digitalisering te bieden heeft.

"Als stagiair bij KPMG is het behalen van de scriptie prioriteit! Daarnaast kan je meewerken bij verschillende klanten en zijn collega's heel behulpzaam."

In het Digital Transformation team combineren we verschillende vakgebieden; van business analyse, (IT)organisatie inrichting, Agile werken, tot het begeleiden van transformaties. Als stagiair maak je écht deel uit van het team en kun je gebruik maken van onze ervaring en expertise. Daarnaast krijg je uiteraard de vrijheid om een eigen afstudeeronderwerp aan te dragen dat past binnen onze vakgebieden. Je collega's denken graag met je mee!

Dit bieden wij

  • Goede begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding (1.000 euro per maand)
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sterke focus op professionele en persoonlijke ontwikkeling
Scriptie
60%
Sociale activiteiten en trainingen
30%
Meelopen met projecten
10%

  • Onderzoek doen

  • Netwerken

  • Ondersteunen

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Recruiter

Bel Anniek
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31 6 57716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding