Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Ethiek & Onafhankelijkheid

Ben jij flexibel en word je blij van secuur werken? Kom dan ons team versterken om KPMG's onafhankelijkheid en reputatie te waarborgen!

Risk Management
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je levert een belangrijke bijdrage door de business te adviseren binnen gestelde deadlines
  • Je bent in staat om prioriteiten aan te brengen in een divers takenpakket
  • Je krijgt energie van het uitzoeken en compleet maken van complexe vraagstukken
  • Je durft professioneel kritisch te zijn en hebt oog voor datakwaliteit
  • Je identifeert verbeterpunten en draagt bij aan innovatie

Dit neem jij mee

  • Stressbestendige teamspeler met een proactieve houding
  • Administratief vaardig met uitstekende beheersing van Excel
  • Projectmanagement vaardigheden en het vermogen om werkdruk te plannen
  • Accurate werker met een voorkeur voor 'first time right' 
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlandse als in het Engels
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

De afdeling Ethics & Independence (E&I) richt zich op alle aspecten van onafhankelijkheid van KPMG en haar netwerk. KPMG moet voldoen aan in- en externe en (inter)nationale regelgeving.  
E&I ondersteunt de audit- en adviespraktijk met diverse onafhankelijkheidsvraagstukken. Je werkt in een divers team. Dit geeft de kans om van elkaar te leren en je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied onafhankelijkheid.

"Als onderdeel van het E&I team bewaak ik de onafhankelijkheid en lever ik een bijdrage aan de business door het toegankelijk maken van regelgeving" - Fieke

Je bent tevens verantwoordelijk voor de onafhankelijkstoets voor mogelijke nieuwe controlecliënten en de datakwaliteit van de internationale database waarmee de toelaatbaarheid van opdrachten wordt getoetst.
Gedurende de dag ben je samen met je collega's afwisselend bezig met verschillende soorten onafhankelijkheidschecks voor mogelijke nieuwe controlecliënten onder andere bestaande uit het beoordelen van (inter)nationale opdrachten en andere zakelijke relaties. 
Daarnaast onderhoud je contact met partners en managers van de Audit en Advisory praktijk en met partners en medewerkers van buitenlandse KPMG kantoren.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Wet- en regelgeving
20%
Datakwaliteit
50%
Afstemming partners en medewerkers
30%
  • Administratieve verwerking

  • (Inter)nationale afstemming

  • Onafhankelijkheidswetgeving

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding