Overslaan en naar de inhoud gaan

Billing Specialist

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en klaar voor een veelzijdige rol binnen een dynamisch team? Het Lead to Cash team van KPMG zoekt een enthousiaste collega die energie krijgt van administratie en facturatieprocessen. Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt, bij ons krijg je de kans om te groeien en mee te denken over verbeteringen. Start je dag met een teamoverleg, werk aan factuurvoorstellen en draag bij aan een soepel proces voor onze klanten en collega’s. Klaar om jouw talent in te zetten bij KPMG? Solliciteer nu en maak het verschil in ons Billing team!

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Nauwkeurige administratie bijhouden
  • Factuurvoorstellen verwerken en brondata controleren
  • Opstellen van eenvoudige rapportages
  • Overzicht behouden en prioriteiten stellen
  • Actief bijdragen aan procesverbetering

Dit neem jij mee

 

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een financieel administratieve richting
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
  • Accuraat en administratief onderlegd
  • Snel kunnen werken met verschillende systemen
  • Flexibel, vriendelijk en een echte teamplayer

Wat ga je doen?

Het Lead to Cash team binnen KPMG zoekt een enthousiaste collega om ons te versterken. Of je nu net je opleiding hebt afgerond of al enige werkervaring hebt, het belangrijkste is dat je goed in ons team past en een passie hebt voor nauwkeurige administratie en het leveren van uitstekende service aan collega's.

Als Lead to Cash medewerker binnen het Billing team heb je een flexibele en gevarieerde rol. Elke ochtend start je met een teamoverleg waarin de verwachtingen voor de dag worden besproken en de werkzaamheden worden afgestemd. Je taken omvatten onder andere het verwerken van factuurvoorstellen, het organiseren en bijhouden van klant- en opdrachtgegevens, en het controleren van uitgaande facturen. In de eerste periode ligt de focus vooral op het verwerken van factuurvoorstellen, zodat je vertrouwd raakt met de (complexe) KPMG-organisatie. Na deze periode streven we ernaar je op diverse Lead to Cash gebieden in te kunnen zetten.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 2.530,-  en € 4.045,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31204239364 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.