Executive | Strategy | HR in Deals

Ben jij klaar om je HR-kennis naar een hoger niveau te tillen? Wil jij je analytische vaardigheden inzetten in de uitdagende en snel veranderende wereld van fusies en overnames? Dan is de rol van Executive People in M&A bij KPMG jouw perfecte startpunt!

Young professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Executive | Strategy | HR In Deals
Solliciteren

Jouw uitdagingen

Als onderdeel van ons team werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken binnen M&A-processen. Denk aan:

  • Welke HR-factoren de aantrekkelijkheid en risico’s van een onderneming in een M&A-proces bepalen
  • Zorgen voor de beste deal voor de (ver)koper van een organisatie
  • Gebruik maken van HR-analyses om complexe klantvragen te beantwoorden
  • Het versnellen van de integratie van medewerkers bij een fusie of overname
  • Welke waarde-creërende initiatieven je kan identificeren en realiseren

Dit neem jij mee

  • Een relevante masteropleiding (bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HR of arbeidsrecht)
  • Sterke analytische vaardigheden en in staat om HR- en werknemersgegevens om te zetten in zinvolle inzichten
  • Affiniteit met zowel kwantitatieve als kwalitatieve HR-analyse
  • Vaardigheden op het gebied van rapportage, presentatie en communicatie
  • Teamspeler skills en de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Vermogen om te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
  • 0-3 jaar stage/werkervaring op het gebied van human resources, arbeidsrecht of bedrijfskunde
  • Relevante kennis van HR (arbeidsrecht, werknemersvoordelen, ondernemingsraad en reorganisaties)
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in taal en geschrift
  • Flexibiliteit om te reizen op verzoek van de klant

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Als Executive People in M&A bij KPMG Strategy draai je direct mee in diverse (M&A) projecten. Je voert HR- en Maatschappelijke Impact Due Diligence uit, adviseert over strategische personeelsvraagstukken en begeleidt organisaties bij fusies en overnames. Denk aan het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, het begeleiden van reorganisaties en het ontwikkelen van veranderstrategieën.

Vanaf dag één krijg je de kans om waardevol advies te geven op C-level en echt impact te maken. Ons team groeit snel en we zoeken een ambitieuze starter die samen met ons verder wil bouwen terwijl je kennis en ervaring opdoet in de snelle, uitdagende en dynamische wereld van M&A.

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.425,- en € 4.215,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.