Overslaan en naar de inhoud gaan

Executive - Strategy in Deals

Een perfecte kans voor een ambitieuze starter om core consulting skills te ontwikkelen en tegelijkertijd kennis en ervaring op te doen in de snelle, uitdagende en dynamische wereld van M&A! Word jij onze nieuwe collega?

 

Deals
Finance & Strategy
Young Professional (0-3)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Welke strategische factoren bepalen de aantrekkelijkheid van een onderneming in een M&A proces?
  • Welke waarde creatie initiatieven kunnen wij identificeren en hoe zorgen we dat deze daadwerkelijk worden gerealiseerd?

  • Hoe zorg je voor de beste deal voor de (ver)koper van een organisatie?

  • Met welke data en analyses kunnen wij de complexe vragen en issues van onze klant het beste adresseren?

Dit neem jij mee

  • Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden
  • Vaardigheden op het gebied van rapportage, presentatie en communicatie

  • Teamspeler skills en de bereidheid een stapje extra te zetten

  • 0-3 jaar stage-/werkervaring, op het gebied van (operationele) strategie, finance en/of M&A

 

  • Een relevant Masterdiploma (bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of een technische studie)
  • Uitstekend Nederlands en Engels in taal en geschrift
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als executive binnen KPMG Strategy ben je op dagelijkse basis bezig met een breed scala aan projecten in M&A, zoals strategische vraagstukken ter voorbereiding of volgend op een transactie, integratie trajecten of commercial due diligence. Vanaf het begin van je carrière adviseer je klanten op C-level niveau en sta je in direct contact met hen.
 

Je ondersteunt klanten bij het realiseren en verhogen van aandeelhouderswaarde door het formuleren en presenteren van inzichten op basis van feitelijk en onafhankelijk onderzoek en data-analyse. Je speelt een belangrijke rol bij het beoordelen van de prestaties van de onderneming (en toekomstig potentieel) in termen van omzet en marges. Deze rol wordt kenmerkt door een steile leercurve en draagt bij aan jouw financiële kennis, analytische vaardigheden en communicatieve skills door interactie met een verscheidenheid aan grote en middelgrote private equity-klanten en corporates.
 

Ons team groeit snel en we zijn op zoek naar een teamspeler die zich bij ons wil aansluiten en enthousiast is om bij te dragen aan de volgende fase van groei van het team, onze klantenbasis en onze proposities. Dit is een perfecte kans voor een ambitieuze starter om core consulting skills te ontwikkelen en tegelijkertijd kennis en ervaring op te doen in de snelle, uitdagende en dynamische wereld van M&A.

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding