Overslaan en naar de inhoud gaan

Deals Traineeship

De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als Deals trainee ervaar je alle fases van een deal.

Deals
Young Professional (0-3)
Corporate Clients
Mid-markets
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Hoe doorgrond je de financiële positie van een onderneming?
  • Welke strategie zal leiden tot maximale waardecreatie voor de klant?
  • Hoe bepaal je de waarde van een onderneming?
  • Hoe verzorg je een vlekkeloos aankoop- of verkoopproces en de daaropvolgende integratie of separatie?
  • Hoe realiseer je de optimale financiering voor strategische doelstellingen?

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding (veel collega’s hebben een opleiding op het gebied van Finance, Economie, Bedrijfskunde of een andere financiële of technische studie afgerond, maar we staan open voor alle studierichtingen)
  • 0-2 jaar werkervaring
  • Ambitieus, proactief, analytisch, cijfermatig sterk, teamspeler, goed presteren onder druk
  • Bovengemiddelde studieresultaten gecombineerd met nevenactiviteiten
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
image
image
image

Wat ga jij doen als
Deals Traineeship?

Als trainee binnen KPMG Deals raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een breed opgeleide professionele consultant met een groot netwerk binnen de verschillende deal specialismen. In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties:
 

  • Mergers & Acquisitions: bij M&A werk je aan (inter-)nationale fusies en overnames in de mid-market. Hierbij sta je bijvoorbeeld de verkopende partij bij vanaf de eerste zoektocht naar mogelijke geïnteresseerde investeerders, tot aan de onderhandelingstafel waar de deal wordt gerealiseerd.  
  • Transaction Services: hier verzorg je bij fusies, overnames, herfinancieringen of beursgangen (IPO’s) de financial due diligence, waardoor de klant de belangrijkste aspecten van een deal begrijpt. Hierbij licht je door middel van complexe analyses op de financiële resultaten, posities en projecties het bedrijf financieel door. Zo breng je voor de klant de kansen en bedreigingen bij een deal in kaart, identificeer je de onderliggende winst en bepaal je wat de uiteindelijke equity value is die betaald moet worden.  Hierbij lever je door goede voorbereiding belangrijke input bij de onderhandelingen. 
  • Separation & Integration: S&I is betrokken bij de due diligence trajecten aan zowel de koop- als verkoop kant en bepaalt de kostenefficiënties en financiële en operationele risico's van een deal. Bij een integratie draag je onder andere bij aan het realiseren van gekwantificeerde synergiën door bijvoorbeeld het optimaliseren van de supply chain of organisatie structuur. Bij een carve-out bepaal je de financiële en operationele impact van een deal en kijk je naar strategische afwegingen om bepaalde assets, functies en mensen al dan niet over te dragen aan de koper. 
  • Corporate Finance - Valuations: in het Valuations team help je met waardeanalyses van (onderdelen van) organisaties, onder meer voor verkoop en aankoop, voor audit- en fiscale doeleinden en bij second opinions en disputen. Naast Valuations is er een modelling team en zijn vier sectorteams (financiële sector, vastgoedsector, zorg & overheid en de (hernieuwbare)energie sector). Vanuit de sectorkennis bieden deze teams een breed scala aan Corporate Finance adviesdiensten aan. 
  • Deal & Growth: als onderdeel van due diligence trajecten helpt Deal & Growth klanten weloverwogen beslissingen te nemen bij een overnamen door het uitvoeren van markt- en concurrentie analyses, internationale benchmarks en analyse van het businessplan en de projecties van de onderneming. De projecten zijn high-impact en duren gemiddeld drie tot vijf weken.
     

Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt.

Wil je meer weten over de Deals Traineeship? Check onze video!

Het Deals Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. Als je per 1 september 2021 wilt beginnen, dan is de deadline om te solliciteren 15 juni 2020.

Dit bieden wij

  • Marktconform salaris en een premievrij pensioen
  • (full electric) Leaseauto of mobiliteitsbudget
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en een iPhone
  • Korting op sporten en verzekeringen
  • Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Transactiebegeleiding

55%

Waarderingsanalyses

35%

Financieringsvraagstukken

10%
  • Training en eigen ontwikkeling

  • Markt- en financiële analyses

  • Presentaties/ Rapportages

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet a Deals Executive

29-04-2021 10.00 tot 21-05-2021 12:00

Wil je kennis maken met onze Deals Executives en meer te weten te komen over de verschillende teams en werkzaamheden bij KPMG Deals (Mergers & Acquisitions, Valuations, Transaction Services, Separation & Integration en Deal & Growth)? Leer je toekomstige collega's van Deals kennen tijdens dit online event! Ben jij erbij op 28 mei

Deadline inschrijving: 21 Mei. 

Jurjen Haitsma
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Jurjen Haitsma