Overslaan en naar de inhoud gaan

Compensation & Benefits Advisor

Ben jij een Compensation & Benefits professional met affiniteit voor pensioen? Heb je jouw passie gevonden in het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden? Wil jij een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en implementeren van beloning strategieën, die onze "People Strategy" ondersteunen, waaronder The Best Human Experience bieden aan huidige en toekomstige collega’s? Dan zijn we op zoek naar jou!

HR
Business Services
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van de gevolgen van de nieuwe pensioenwetgeving
  • Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals onze pensioenuitvoerder en overige stakeholders
  • Up-to-date houden van onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen  
  • Adviseren van onze stakeholders over beloningsvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden
  • Coördineren van verschillende projecten op het gebied van C&B, denk aan onderwerpen als pensioen, benchmark, mobiliteit of verlof
  • Maken van rapportages en opstellen van beleidsstukken ter voorbereiding van goedkeuring door onze Board of Management en Ondernemingsraad
  • Bijhouden van externe ontwikkelingen en dit vertalen naar beleid om er zo voor te zorgen dat we een aantrekkelijk werkgever zijn én blijven

Dit neem jij mee

  • Een WO diploma in de richting Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Business Management, HR of iets soortgelijks
  • Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits of Reward
  • Ervaring met vraagstukken op het gebied van pensioen
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Cijfermatig/analytisch inzicht, kennis en ervaring in het werken met Microsoft Excel en Powerpoint
  • Affiniteit en kennis met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, mobiliteit en beloning
  • Organisatiesensitief; je bent gewend te opereren in een complexe, uitdagende werkomgeving
  • Flexibel en veerkrachtig
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

"The best human experience", dat is ons motto. Om dat waar te maken zijn wij continu aan het kijken hoe wij de meest aantrekkelijke werkgever kunnen zijn en hoe onze arbeidsvoorwaarden daar aan kunnen bijdragen. We zijn altijd benieuwd naar nieuwe ideeën. En dus ook naar die van jou!


KPMG Nederland biedt een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team. Het HR Reward (C&B) team bestaat uit vijf enthousiaste en ambitieuze collega's (4 teamleden en onze manager) die dagelijks werken aan allerlei impactvolle opdrachten om ervoor te zorgen dat medewerkers graag bij ons (komen) werken. Wij zijn verantwoordelijk voor de strategische visie op beloning en zorgen ervoor dat de "People Strategy" wordt vertaald naar het arbeidsvoorwaardenbeleid. Dagelijks streeft ons team naar verbetering en vernieuwing. Dit maakt werken bij ons dynamisch en vraagt het om een flinke dosis focus en doorzettingsvermogen.
 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Interesse?
Let’s meet Carmen Keers

Recruiter

31657492000 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding