<> Werkstudent Business Operations | Werkenbij KPMG

Werkstudent Business Operations

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke problemen? Lijkt het je leuk om grote verantwoordelijkheden te krijgen door een langere periode verbonden te zijn aan een project? Staat voor jou de menselijke maat centraal? Ben jij die aanpakker die doelgericht werkt en 3 of 4 dagen per week beschikbaar is. Kom dan het Managed Services Publieke Sector team KPMG versterken als werkstudent.

Financial Management
Process Optimization
Young Professional (0-3)
Amstelveen
  • Home >
  • Werkstudent Business Operations
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Wil jij maatschappelijk impact maken en meerwaarde leveren op het gebied van managed services in o.a. de publieke sector?
  • Denk je vanuit een menselijke maat, ben je sociaal vaardig en klantgericht?
  • Overzie je een case en ben je projectmatig ijzersterk?
  • Ben jij niet bang om uitdagingen zelfstandig op te pakken? 
  • Wil jij diepgaande en betekenisvolle ervaring op het gebied van change, people en projectmanagement opdoen?
  • Ben jij die persoon met grote maatschappelijke betrokkenheid, met een positieve instelling die wij zoeken? 

Dit neem jij mee

  • Bacheloropleiding en uitstekende resultaten, denk aan bedrijfskunde, bestuurskunde, management, economie en recht.
  • 0-3 jaar werkervaring, werkervaring in de publieke sector is een pré
  • Voltijd (of minimaal 4 dagen per week) beschikbaarheid
  • Affiniteit met procesoptimalisatie en projectmatig werken
  • Persoonlijke drive om een probleem adequaat uit te zoeken en op tempo te behandelen.
  • Je bent een gedreven teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Een ondernemende, gestructureerde en resultaatgerichte houding
  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Wij zoeken aanpakkers die als consultant business operations op langdurige projecten van 2 - 3 jaar bij dezelfde opdrachtgever mee willen draaien. Je houdt je bezig met impactvolle klantopdrachten binnen KPMG. Bovendien is het een unieke kans voor een startende consultant om veel verantwoordelijkheid te krijgen, door de lange termijn en grote schaal van dit project. Natuurlijk word je ook gecoacht en zijn er trainingen mogelijk die aansluiten bij het desbetreffende project.

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website ontvangen, niet via email. 

Dit bieden wij

 

  • Een marktcomform salairs, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een laptop die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 

  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. 

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Interesse?
Let’s meet Christel Bouwers

Recruiter

31657107556 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding