Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant SAP Finance

Ben jij een SAP Finance professional met ervaring in het implementeren van SAP Finance-oplossingen? Wil je jezelf ontwikkelen tijdens internationale S/4HANA bedrijfstransformaties en samenwerken met gedreven collega's in een open cultuur? Lees dan verder!

Professional
Advisory
Amstelveen
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Als Senior Consultant SAP Finance en Control ben je betrokken bij S/4HANA-transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van business requirements in oplossingsontwerpen en het configureren/testen van S/4HANA-oplossingen in (inter)nationale bedrijfstransformaties voor onze klanten.

Daarnaast zul je je bezighouden met:

  • Het vertalen van complexe financiële bedrijfsprocessen naar technische oplossingen;
  • Managen van verschillende stakeholders;
  • Het vertalen van business requirements naar IT-oplossingen;
  • Het standardiseren van complexe bedrijfsprocessen door SAP best practices toe te passen;
  • Het integreren van de nieuwste digitale trends binnen SAP;

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde Bachelor/Master-opleiding;
  • Ervaring met SAP Controlling;
  • 2+ jaar ervaring als SAP Finance consultant met functionele kennis en implementatie-ervaring in het oplossingsgebied van S/4HANA (Fi, Co, AA, AP/AR, enz.) en BI/SAC;
  • Bereid om deel te nemen aan internationale projecten;
  • Ervaring als consultant in SAP-transformatieprojecten (vereistenanalyse, ontwerp, bouw- en implementatie-ervaring);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant SAP Finance ben je betrokken bij internationale projecten. Hierbij adviseer je onze klanten over hoe ze meer waarde kunnen halen uit hun SAP-systeem. Je bent betrokken bij zowel grote als kleine adviesprojecten op het gebied van SAP Finance (S/4HANA, SAP Analytics Cloud, BPT, enz.). Samen met je collega's en alle tools en trainingsmogelijkheden die KPMG zal bieden, is het doel om elk project tot een succes te leiden. Tijdens projecten ondersteun je het bedrijf in alle aspecten van de SAP-implementatie. Dit omvat gebieden zoals proces- en systeemontwerp, configuratie/toepassing van SAP-best practices, verandermanagement, acceptatietesten en training.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team. De SAP-afdeling opereert in een snel veranderende omgeving. Je leert snel en wordt vanaf het eerste moment opgenomen in het team.

Ben je gepassioneerd over technologie en heb je een sterke staat van dienst in het ontwerpen en implementeren van succesvolle SAP Finance oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.