Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Governance, Risk & Compliance Services - Compliance

Sta jij klaar om hét verschil te maken als vertrouwde adviseur voor toonaangevende organisaties? In deze rol ben jij de expert op het gebied van compliance. Jij combineert onafhankelijke toetsing met strategisch advies, zodat klanten risico’s beheersen en processen verbeteren. Grijp deze kans om jouw expertise verder te ontwikkelen binnen het ambitieuze en groeiende Governance, Risk & Compliance Services (GRCS)-team.

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Uitvoeren van analyses, assessments en maturity‑scans op het gebied van compliance en governance.
  • Bijdragen aan implementatietrajecten rondom beleid, processen, controles en monitoring.
  • Samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams en bijdragen aan kwalitatieve klantdeliverables.
  • Actief meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze compliance‑proposities.
  • Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk binnen en buiten KPMG.
  • Ondersteunen bij het schrijven, structureren en finetunen van klantproposals en andere commerciële documenten.
  • Coachen en begeleiden van consultants binnen het team.

Dit neem jij mee

  • Een universitaire Master
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen compliance, risicomanagement, audit, juridische dienstverlening of een andere governance‑gerelateerde functie.
  • Breed begrip van compliance‑vraagstukken, zoals governance, integriteit, privacy, (informatie)beveiliging, duurzaamheid, contractuele verplichtingen en sector‑specifieke normen.
  • Ervaring met het ontwerpen, implementeren of verbeteren van compliance‑frameworks of ‑programma’s.
  • Sterke analytische en adviesvaardigheden, met het vermogen om klanten op operationeel en tactisch niveau te ondersteunen.
  • Vermogen om structuur te brengen in complexe omgevingen en meerdere opdrachten te ondersteunen.
  • Een proactieve nieuwsgierigheid naar opkomende wet‑ en regelgeving en de drive om deze te vertalen naar relevante inzichten en acties.
  • Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal op C1-niveau, wat essentieel is voor het werken met zowel Nederlandse als internationale klanten. 
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant Compliance binnen het Governance, Risk & Compliance team help je organisaties in uiteenlopende sectoren om verantwoord, integer en beheerst te opereren. Je ondersteunt klanten bij het verkrijgen van grip op compliance‑, governance‑ en integriteitsvraagstukken en weet complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke prioriteiten en werkbare kaders.

Je draagt bij aan het versterken van het compliance operating model van klanten, inclusief beleid, processen, monitoring en rapportages. Je werkt zelfstandig binnen opdrachten en speelt een belangrijke rol in de uitvoering, coördinatie en inhoudelijke voorbereiding.

Binnen jouw projecten werk je in multidisciplinaire teams die kunnen bestaan uit collega’s van Risk & Regulatory, Tech Law & Privacy, Cyber, Technology en andere Advisory‑teams. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het verder uitbouwen van onze compliance‑propositie.

Word jij onze nieuwe Senior Consultant Compliance?

Wil je een betekenisvolle bijdrage leveren aan het versterken van vertrouwen in organisaties en samen met ons bouwen aan een volwassen compliance‑functie bij onze klanten? Dan maken we graag kennis met je!

Verken jouw toekomst bij KPMG GRCS!

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Interesse?
Let’s meet Lotte Enzler

Recruiter

+31610842250 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.