Manager Financial Risk Management - Asset Management & Pensioen
Ben jij iemand die energie krijgt van het vormgeven én realiseren van strategische veranderingen binnen de financiële sector? Wil jij organisaties helpen hun asset management- en pensioenuitdagingen toekomstbestendig te maken? Als Manager Asset Management & Pensioenen speel je een sleutelrol in complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, mens en organisatie. Je hebt contact op senior niveau in de organisaties waar voor wij werken Je werkt aan actuele thema’s in het pensioen- en vermogensbeheer, waaronder de toepassing van AI in het pensioen- en vermogensbeheer, vormgeven van de uitvoering gericht op waardecreatie en toekomstbestendigheid, ondersteuning bij de WTP transitie en bij het opstellen en implementeren van actieplannen na toezichthouder ingrijpen.
Jouw uitdagingen
Je komt terecht in een jong, enthousiast en snelgroeiend team van professionals met diverse achtergronden. We geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere oplossingen voor onze klanten én een sterker team. Samen werken we aan strategische vraagstukken voor onder andere vermogensbeheerders, custodians, pensioenuitvoeringsorganisaties en pensioenfondsen.
Onze klanten zijn veelal op C-level gepositioneerd, waardoor je echt aan tafel zit bij de besluitvorming en direct impact hebt op de richting van organisaties in de financiële sector.
In deze rol werk je mee aan uiteenlopende strategische en organisatorische vraagstukken, zoals het begeleiden van strategische transities, het uitvoeren van evaluatie- en selectietrajecten voor partners, platforms of uitvoeringsmodellen en het adviseren over inrichtingsvraagstukken, governance en bedrijfsvoering. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines. Voor uiteenlopende opdrachten en klanten opereren we als één team, waar we elkaars expertise benutten en elkaar verder helpen.
De inhoud van jouw opdrachten bepaal je voor een belangrijk deel zelf. Jouw ervaring, interesses en ambities spelen een grote rol in de richting waarin jij je ontwikkelt. Wij geloven dat professionals excelleren wanneer zij werk doen dat energie geeft en bieden daarom de ruimte om te groeien in de richting die het beste bij jou past. Benieuwd hoe het is om te werken binnen Financial Risk Management en de verschillende teams? We vertellen je graag meer over onze manier van samenwerken, onze cultuur en de impact die je kunt maken.
"Voor uiteenlopende opdrachten en klanten werken wij als één team samen en maken we elkaar beter.''
Dit neem jij mee
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector, bijvoorbeeld bij een vermogensbeheerder, pensioenfonds, pensioenuitvoerder, custodian, toezichthouder of in consultancy gericht op deze markt.
- Aantoonbare ervaring met strategische of organisatorische vraagstukken in de sector, zoals selectietrajecten, strategische transities, governance‑advies of evaluaties van uitvoeringsmodellen.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je weet complexe materie te vertalen naar heldere inzichten voor stakeholders op C‑level.
- Proactieve, analytische en klantgerichte houding, met het vermogen om kansen te signaleren en duurzame relaties op te bouwen.
- Stevige persoonlijkheid met een professioneel‑kritische houding, waardoor je zowel richting geeft als uitdaagt in besluitvormingstrajecten binnen de financiële sector.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt strategische projecten van de start tot aan de succesvolle oplevering en bent het aanspreekpunt voor klanten, stakeholders en collega’s.
- Je vertaalt complexe financiële en organisatorische materie naar heldere inzichten en concrete oplossingen.-
- Je bouwt en onderhoudt sterke (klant)relaties en zet jouw netwerk effectief in om kansen te creëren.
- Je begeleidt teams, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen tot zijn of haar recht komt.
- Je levert impact bij toonaangevende organisaties in de vermogensbeheer- en pensioensector
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Interesse?Let’s meet Sailaja Lolla
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
