Finance & Strategy

Internal Auditor

KPMG is een autoriteit op het gebied van audit en risicobeheersing. Wil jij bijdragen aan het continue verbeteren van KPMG’s eigen processen, risico's en beheersmaatregelen?

 

Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Kom jij efficiënt tot de onderliggende oorzaak van een probleem?

  • Kun jij bevindingen vertalen naar constructieve en praktische aanbevelingen?

  • Kun jij 'soft controls' onderkennen als mogelijke oorzaken?

  • Blijf jij 'unbiased' en sta jij open voor nieuwe ideeën en inzichten?

  • Hoe coach jij een collega en stuur jij een specialisten team aan?

Dit neem jij mee

  • Analytisch en professioneel-kritisch vermogen

  • Sterke communicatieve vaardigheden

  • Klantgericht, open, teamplayer

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring

  • Bij voorkeur een afgeronde RA opleiding

  • Ervaring in external audit

  • Zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht

  • Beheersing van Nederlands woord en geschrift is vereist voor deze positie

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Internal Auditor?

Als Internal Auditor ga je werken bij KPMG's eigen Internal Audit & Compliance Office (IACO). IACO is een team van 7 collega's en richt zich met name op het risicogericht monitoren, evalueren en verbeteren van KPMG's interne (kwaliteits)processen.

Je zult actief betrokken zijn bij onze risicoanalyses en met name bezig zijn met het uitvoeren van onze verschillende Internal Audit en Compliance diensten om aandacht vragende thema's zo efficiënt mogelijk te onderzoeken. Je draag ook bij aan het verbeteren van onze eigen processen en diensten.

"De onafhankelijke inzichten, adviezen en evaluaties van het IACO zijn een belangrijke informatiebron voor de Raad van Bestuur. - Marc Broskij, Chief Operating Officer KPMG Nederland"

Ons team rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Je zult dus ook actief bijdragen aan onze boodschap op dat niveau.

Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week. Als je meer wilt weten kan je contact opnemen met Vincent Mossing.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Uitvoeren van internal audits
50%
Adviesopdrachten gerelateerd aan internal audit
30%
Aquisitie en overige werkzaamheden
20%

  • Netwerken en acquisitie

  • Uitvoering van internal audits, waaronder klantcontact en interviews

  • Training en persoonlijke ontwikkeling

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

Beheers je de Nederlandse taal?

* Verplicht veld

Recruiter

Bel Vincent
Mail mij Vacatures

Interesse?
Let’s meet Vincent Mossing

Recruiter

+31 6 20875099 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding