Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Digital Sourcing

Wil jij onze klanten helpen met het realiseren van hun Digital doelstellingen? 

Startdatum: vanaf februari 2021 of later (in overleg). 

Finance & Strategy
IT Architecture & Cloud platforms
Technology, Data & IT
Process Optimization
Digital Transformation
Data & Analytics
Student (0)
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je helpt nationale en internationale klanten bij keuzes tussen zelf doen en uitbesteden
  • Je begeleidt klanten in een aanbestedingsproject, van strategie tot contract
  • Je zorgt ervoor dat transitie- en transformatieprojecten goed lopen 
  • Je geeft advies over hoe de samenwerking tussen klant en leverancier beter kan
  • Je zorgt ervoor dat een ecosysteem met klant en leveranciers goed functioneert

Dit neem jij mee

  • Bezig met je WO Master opleiding in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde, Digital, IT of andere technische studieachtergrond
  • Je bent 4-6 maanden beschikbaar
  • Je hebt affiniteit met Digital, IT, en Cloud werkzaamheden
  • Je bent bereid om, in overleg, internationale projecten uit te voeren
  • Je werkt goed in teamverband met de bereidheid een stapje extra te zetten
  • Je beschikt over een positieve instelling en een gezonde dosis humor

  • Vloeiend in Nederlandse en Engelse taal

image
image
image

Wat ga jij doen als
Scriptant Digital Sourcing?

Is jouw motto: alles eruit halen wat er in zit? Wij helpen onze nationale en internationale klanten met vraagstukken rondom het sourcen van digitale diensten en oplossingen. In ons team draag jij als Junior Consultant Digital Sourcing bij van strategievorming tot implementatie om zo klantdoelen te realiseren. Om ook als team optimaal te kunnen presteren zijn we constant in ontwikkeling. We verdiepen ons in nieuwe ontwikkelingen, delen kennis en bouwen aan onze team-kwaliteiten. 

"Heel mooi dat ik vanaf dag één een inspirerende samenwerking met klanten heb ervaren"

Uiteraard verwachten we ook dat jij alles haalt uit je persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden wij naast uitdagende opdrachten veel ontwikkelingsmogelijkheden en natuurlijk leuke collega's om bijvoorbeeld op vrijdag mee te borrelen.
Wil jij ook alles eruit halen wat erin zit? Dan is dit wellicht iets voor jou! 

Houd er rekening mee dat wij alleen de sollicitaties in procedure nemen die wij via de website ontvangen, niet via email en dat wij op basis van "first come, first serve" werken.

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega 
  • Werkervaring opdoen in verschillende werkvelden en je netwerk uit te breiden
  • Een goede ingang en springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's
  • Een ruime stagevergoeding 
  • Vakantiedagen
  • Laptop

Sourcing Strategie

50%

Cloud

30%

Digital Solutions

20%
  • Data verzamelen (interviews, contract scans, etc)

  • Bespreken en presenteren van bevindingen

  • Analyseren van de gevonden gegevens

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Meet a Deals Executive

05-02-2021 10.00 tot 05-02-2021 11.30

Wil je kennis maken met onze Deals Executives en meer te weten te komen over de verschillende teams en werkzaamheden binnen KPMG Deals (Mergers & Acquisitions, Valuations, Transaction Services en Separation & Integration)? Leer je toekomstige collega's van Deals kennen tijdens deze webinar! Ben jij erbij? 

Deadline inschrijving: 31 januari. 

Tamara Jonkman
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Tamara Jonkman