Overslaan en naar de inhoud gaan

Scriptant Digital Sourcing

Ben jij een enthousiaste WO Master student en wil jij je scriptie schrijven op het gebied van digitalisering en de nieuwste ontwikkelingen op het vlak van Digital Sourcing? Als scriptant bij het Digital Sourcing team krijg je de kans om je inhoudelijke kennis op IT en Sourcing gebied te ontwikkelen en kennis te maken met het consultancy vak. Een scriptiestage bij Digital Sourcing betekent onderzoek doen naar actuele vraagstukken op het gebied van ESG, Agile, AI en samenwerking tussen klant en IT dienstverleners. Je krijgt de ruimte om kennis op te doen die een leven lang meegaat, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Groei door, vergroot je netwerk en maak kennis met het werkende leven binnen KPMG. Een uitdagende scriptiestage binnen KPMG vind je hier!

Student
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Scriptie & Consultancy: Als scriptant bij KPMG ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van je scriptieonderzoek. Maar dat is niet alles! Je hebt ook de unieke kans om mee te werken in ons Digital Sourcing team, waar je in aanraking komt met concepten zoals ESG , Agile, IT platforms, Service Integratie en Cloud technologie. Dit betekent dat je niet alleen je academische vaardigheden ontwikkelt, maar ook waardevolle praktijkervaring opdoet en een kijkje in de consultancywereld krijgt. Daarnaast lever je aan het einde van het traject een deliverable op, dit wordt afgestemd met de propositielead en scriptie begeleider.
  • Relevante IT Sourcing onderwerpen: Tijdens het schrijven van je scriptie heb je de kans om te ontdekken wat het Digital Sourcing team te bieden heeft. Voor het schrijven van je scriptie, kun je kiezen uit diverse onderwerpen, zoals:
    • De invloed van ESG binnen Digital Sourcing en het in kaart brengen van de effecten op een samenwerking tussen klant en IT dienstverlener;
    • Het gebruik van AI voor compliance (EBA/DORA/AVG) of risk frameworks;
    • De invloed van Relational en Agile sourcing op de onderlinge samenwerking tussen klant en  IT dienstverlener.
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Binnen het Digital Sourcing team adviseren wij onze klanten over hun IT strategie en vraagstukken zoals het afsluiten van strategische contracten met externe leveranciers, het bedenken van een toekomst-vaste sourcing strategie of het implementeren van nieuwe technologie. 

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend!" – Sebastiaan Spanjer – IT Consultant Digital Sourcing

Als scriptant bij KPMG krijg je de kans om een balans te vinden tussen academische groei en praktijkervaring. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team en je te ondersteunen bij het realiseren van je doelen.

Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Relucksha Rishi Charles (zie contact details onderaan deze pagina). Direct solliciteren kan natuurlijk ook.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Je zit in de laatste fase van een relevante WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, Rechten of Finance met een Digital component of een andere meer technische / digital georiënteerde studie, en hebt de intentie om door te groeien naar consultant.
  • Je hebt affiniteit met IT en digitale strategie, inclusief concepten zoals ESG, agile, IT platforms, en Cloud technologie.
  • Je bent bereid om 80% van je tijd te besteden aan je scriptieonderzoek en 20% om mee te werken in het Digital Sourcing team.
  • Je bent minimaal 4 dagen per week, en bij voorkeur 5 dagen, beschikbaar. Hiervan ben je minimaal 2 dagen beschikbaar om op ons kantoor te werken.
  • Je (scriptie)stage periode is minimaal 3 maanden.
  • Je bent flexibel en in staat om je academische verplichtingen te combineren met je werk in ons team.
  • Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?
Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.