Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Ethics & Independence

Kom jij ons team versterken om KPMG's onafhankelijkheid en reputatie te waarborgen?

Legal
Risk Management
Young Professional (0-3)
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Leveren van een belangrijke bijdrage aan de onafhankelijkheid van KPMG.
  • Embedden van quality control strandards (ISQM1) in onze werkprocessencesses.
  • Omgaan met complexe vraagstukken.
  • Verdiepen in onafhankelijkheidsregelgeving.

Dit neem jij mee

  • Je hebt ervaring met complexe vraagstukken en bereidheid om je in de onafhankelijkheidsregels te verdiepen.
  • Je hebt ervaring met documentatie van processen en uitvoering van controles.
  • Je bent in het bezit van een Master in Rechten / Economie en je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Projectmanagement vaardigheden en het vermogen om werkdruk te plannen; meerdere taken tegelijkertijd.
  • Je bent een teamspeler met een proactieve houding en sterke mondelinge / schriftelijke communicatie vaardigheden.
image
image
image

Wat ga jij doen als
Medewerker Ethics & Independence?

De Ethics & Independence (E&I) afdeling richt zich op alle aspecten van onafhankelijkheid van de firma, het network, de partners en medewerkers. Voor onze dienstverlening dienen wij te voldoen aan interne en externe, nationale en internationale regelgeving en tegelijkertijd de audit- en adviespraktijk te ondersteunen en bij te staan.

"Als onderdeel van het E&I team bewaak ik de onafhankelijkheid en lever ik een bijdrage aan de business door het toegankelijk maken van regelgeving"

Als E&I teamlid draag je bij aan het toegankelijk maken van complexe onafhankelijkheidsregels en ondersteun je de E&I manager bij specifieke consultatievragen vanuit zowel de Audit- als Adviespraktijk. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie en vooral de uitvoering van de controles in overeenstemming met de nieuwe International Standard on Quality Management 1 ("ISQM1"). KPMG dient volledig compliant zijn voordat de standaard van kracht wordt (verwacht in 2022).

Dit bieden wij

  • Naast een competitief arbeidsvoorwaardenpakket bieden we continue ondersteuning bij je professionele ontwikkeling.
  • Nationale en internationale trainingen.
  • 30 vakantiedagen
  • Een laptop en iPhone
  • Premievrij pensioen
  • Reiskosten- of OV vergoeding
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

30%

40%

30%
  • Onafhankelijkheidsregelgeving

  • Controletesting

  • Documentatie

Sollicitatieprocedure

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, (020) 656 7162.

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Relevante vacatures

Interesse? Let’s meet Christine Dimitruk