Overslaan en naar de inhoud gaan

Medewerker Ethics & Independence

Ben jij flexibel en nauwkeurig? Sluit je aan bij ons team en help KPMG's onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen!

Young professional
Staff
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

Sluit je aan bij onze afdeling Ethics & Independence (E&I) en speel een sleutelrol in het waarborgen van KPMG’s onafhankelijkheid en integriteit.

Als onderdeel van ons diverse team ben je verantwoordelijk voor het naleven van interne en externe regelgeving, zowel nationaal als internationaal. Je ondersteunt de audit- en adviespraktijk bij uiteenlopende onafhankelijkheidsvraagstukken en hebt de kans om te leren van je collega's en jezelf verder te ontwikkelen in dit vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor de onafhankelijkheidstoets voor nieuwe controlecliënten en waarborgt de datakwaliteit van onze internationale database, die essentieel is voor het toetsen van opdrachttoelaatbaarheid. Gedurende de dag voer je diverse onafhankelijkheidschecks uit, waarbij je (inter)nationale opdrachten en zakelijke relaties beoordeelt.

Daarnaast onderhoud je contact met partners en managers van de Audit- en Advisory-praktijk, evenals met collega's van KPMG-kantoren in het buitenland. Samen zorgen we ervoor dat KPMG zijn hoge standaarden van onafhankelijkheid en integriteit behoudt!

Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

  • Je adviseert de business binnen gestelde deadlines en levert een waardevolle bijdrage.
  • Je weet prioriteiten te stellen in een divers takenpakket en behoudt het overzicht.
  • Je haalt energie uit het oplossen en compleet maken van complexe vraagstukken.
  • Je bent professioneel kritisch en hebt oog voor datakwaliteit.
  • Je identificeert verbeterpunten en draagt actief bij aan innovatie.
Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Stressbestendige teamspeler met een proactieve en optimistische instelling.
  • Sterke administratieve vaardigheden en uitstekende beheersing van Excel.
  • Ervaring in projectmanagement en bewezen capaciteit om effectief te plannen en te presteren onder druk.
  • Nauwkeurige werker met een sterke voorkeur voor 'first time right'.
  • Afgeronde opleiding en vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen 2500 - 3600 euro, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Hybride werken
  • Vergoeding van je reiskosten met een reiskostenvergoeding
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.