Overslaan en naar de inhoud gaan

Consultant Financial Risk Management - Banking

Als Consultant in het Financial Risk Management team help je bancaire klanten met vraagstukken op het gebied van wet- en regelgeving en het optimaliseren van hun risicomanagement en modellenlandschap. Wordt dit jouw volgende uitdaging?

Young professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Complexe en kwantitatieve analyses vertalen naar praktische inzichten voor senior management
  • Combineren van kennis op het gebied van wet- en regelgeving en financieel risicomanagement 
  • Begeleiden en uitvoeren van grote transformatieprojecten om de risicobeheersing bij de bank te verbeteren
  • Multidisciplinaire opdrachten waarbij je met verschillende teams en afdelingen samenwerkt, zoals Risk, Strategy, Sustainability, Finance en Audit
  • De expert rol oppakken in een projectteam
  • Samenwerken met stakeholders op C-level
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Je bent klaar om je horizon te verbreden. Werken aan het ontwikkelen van geavanceerde kredietrisicomodellen, zodat ze voldoen aan de steeds veranderende regelgeving voor meerdere (bancaire) klanten, ondersteund door de beste in het bedrijf. Omdat je weet dat je kunt vertrouwen op een sterke organisatie achter je, kan je je vaardigheden verder ontwikkelen. Je blinkt uit in het in de praktijk brengen van concepten en houdt van de variatie die consulting brengt.

Het team FRM Banking maakt deel uit van de afdeling Financial Risk Management binnen KPMG Advisory . Je werkt aan verschillende projecten voor een grote diversiteit aan bancaire klanten. Binnen deze uitdagende omgeving krijg je de kans om continu bij te leren en jezelf te ontwikkelen tot een strategisch adviseur in het vakgebied.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Afgeronde master in (bijvoorbeeld) econometrie, wiskunde, (kwantitatieve) economie, finance of milieu-economie
  • Je beschikt over enige werkervaring binnen de financiële dienstverlening of consultancy op het gebied van financieel risico
  • Je hebt professionele kennis van bancaire regelgeving (CRR/CRD, Basel, EBA Guidelines, IFRS 9), kredietrisicomanagement, ALM en/of klimaatrisico’s
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en/of valideren van (krediet)risicomodellen (PD, LGD, EAD)
  • Je neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid voor het werk dat je doet
  • Je werkt zonder problemen in een omgeving waar zowel Nederlands als Engels wordt gesproken

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Brutosalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,- afhankelijk van werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Maartje Lettinga

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Maartje Lettinga

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.