Manager Technology Change Management
Als Manager People & Change – Technology Change Management leid je digitale transformaties met focus op de menskant. Je begeleidt organisaties bij systeemimplementaties en gedragsverandering, zodat technologische vernieuwing écht landt. Wil jij impact maken op verandering bij toonaangevende klanten? Dan is deze rol iets voor jou!
Jouw uitdagingen
- Je begeleidt klanten van A tot Z bij digitale transformaties, waarbij je hen helpt hun strategische doelen te realiseren.
- Leidinggeven aan transformatieprogramma’s doe je in multidisciplinaire teams, met oog voor de mens in de verandering en ervaring in uiteenlopende sectoren.
- Samen met de klant ontwerp, implementeer en monitor je een effectieve veranderaanpak, bijvoorbeeld via creatieve communicatie- en trainingsinterventies.
- Het veranderproces bij grootschalige programma’s stuur je gestructureerd aan, vaak rondom systeemimplementaties, data of AI. Je onderhoudt intensief contact met stakeholders en zorgt voor een goede samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners.
- Bijdragen aan het creëren van kansen en KPMG positioneren als thought leader, onder andere door jouw expertise binnen People & Change zichtbaar te maken.
Dit neem jij mee
- Je hebt een afgeronde WO-MSc opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare richting.
- Met 6+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy, heb je je gespecialiseerd in digitale transformatie en IT-implementatie—zoals ERP-, inkoop- of GRC-systemen—als implementatieconsultant, verandermanager of programmamanager.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit. Je hebt brede ervaring met het leiden van projecten en programma’s.
- Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak, en weet effectieve interventies te ontwerpen. Je volgt markttrends en vertaalt deze naar concrete dienstverlening, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het People & Change team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, omdat dit nodig is om onze verschillende klanten goed te kunnen ondersteunen.
Wat ga je doen?
KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team, gespecialiseerd in gedragsverandering binnen organisaties. Onze consultants begeleiden digitale transformaties met focus op de menskant van verandering, voor zowel nationale als internationale klanten in diverse sectoren.
Als Manager werk je vanaf dag één mee aan uiteenlopende projecten. Je vertaalt procesontwerpen naar impact op mensen en organisatie, ontwerpt interventies en slaat de brug tussen IT en de rest van de organisatie. Denk aan opdrachten zoals de implementatie van digitale (ERP) systemen, AI-tools, digitale strategieën of verbetertrajecten voor identiteitsbeheer.
Naast klantwerk draag je actief bij aan het team: je ondersteunt bij het ontwikkelen van proposities, denkt mee over visie en strategie en helpt bij planning en talentontwikkeling. Je bouwt mee aan het succes van het team door jouw expertise zichtbaar te maken en samen te werken aan innovatieve oplossingen. Netwerken en het schrijven van offertes horen daar ook bij. We geloven in de kracht van het team en stemmen rollen af op ieders kwaliteiten, zodat jouw ontwikkeling hand in hand gaat met het succes van het team.
Wil je een beter beeld krijgen van ons werk als veranderadviseur bij KPMG? Luister dan naar onze podcast: het Change Café. Hier delen we ervaringen en inzichten mét voorbeelden uit ons dagelijkse werk!
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen €5.085,- en €6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Sollicitatieprocedure
Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding
Relevante vacatures
