Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Aviation Strategy & Operations – Public Sector

Breng jouw expertise in strategische én operationele vraagstukken binnen de luchtvaartsector in als Senior Consultant Aviation. Jij helpt luchthavens, luchtvaartmaatschappijen, overheden en ketenpartners vooruit bij complexe transformaties, prestatieverbeteringen en toekomstbestendige besluitvorming. Met jouw brede kennis van de aviation waardeketen maak jij het verschil in een sector die continu in beweging is. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van de luchtvaart.

Senior professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Ondersteunen bij het inrichten van een toekomstbestendige publieke organisatie gericht op het maken van maatschappelijke impact op het gebied van luchtvaart beleid, handhaving, governance en stakeholder management.
  • Onderzoeken hoe ministeries publieke middelen optimaal kunnen inzetten.
  • In kaart brengen van de (maatschappelijke) impact van voorgestelde beleidskeuzes van ministerie van IenW en andere overheidsorganisaties in het luchtvaart domein.
  • Stimuleren van de samenwerking tussen ketenpartners in een complexe bestuurlijke context.

Dit neem jij mee

  • Minimaal vier jaar ervaring met advies- en projectmanagementrollen in de luchtvaart domein, bijvoorbeeld als externe consultant, interne adviseur of projectmanager (of iets vergelijkbaars).
  • Sterke analytische vaardigheden waardoor je problemen snel doorgrond.
  • Aantoonbare affiniteit met de publieke sector.
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal omdat de voertaal binnen al onze opdrachten Nederlands is.
  • Vloeiende beheersing van de Engelse taal met oog op internationale opdrachten.
  • Een afgeronde wo-master.

Wat ga je doen?

In deze rol combineer je sectorinhoudelijke expertise met analytische scherpte en sterk stakeholdermanagement. Je zorgt ervoor dat strategieën niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt in multidisciplinaire teams en beweegt je moeiteloos tussen bestuur, management en operatie, zowel nationaal als internationaal.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken binnen de luchtvaart, zoals aviation‑strategie, business planning, airport‑ en airline‑operations, governance en organisatie‑inrichting, datagedreven besluitvorming en duurzame luchtvaartontwikkeling. Je structureert en analyseert complexe vraagstukken, bereidt workshops met senior stakeholders voor, begeleidt deze en vertaalt strategische keuzes naar uitvoerbare roadmaps. Daarbij ondersteun je besluitvorming met feiten, scenario’s en scherpe inzichten en lever je een actieve bijdrage aan proposals, thought leadership en accountontwikkeling. Je werkt feitelijk, onafhankelijk en diep verweven met de sector, en zoekt actief samenwerking binnen internationale Aviation‑teams en Centres of Excellence. Altijd met het doel om duurzame waarde te creëren voor klanten en hun stakeholders.

Als deel van het publieke sector team kom je terecht in een uitdagende omgeving waarin jij samen met collega’s werkt aan complexe opgaven waarbij jij slimme oplossingen bedenkt voor publieke klanten. Samen met het team, dat uit bijna 40 gedreven adviseurs met verschillende achtergronden bestaat, probeer je elke dag een positieve bijdrage te leveren aan de publieke sector.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Laptop en telefoon.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Recruiter

+31628319889 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.