Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Manager Compliance & Integriteit

De wereld van compliance is continu in verandering. Toenemende wet- en regelgeving en verdere mondialisering en digitalisering van proces- en communicatiestromen dragen bij aan deze veranderende wereld. Wil jij onderdeel uitmaken van deze wereld en word jij enthousiast van het adviseren van klanten over vraagstukken op het gebied van compliance en integriteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Senior professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Klanten adviseren over zowel de “harde” kant (regels en procedures) en de “zachte” kant (cultuur en gedrag).
  • Werken in uiteenlopende sectoren, van overheidsinstellingen tot techbedrijven en de energiesector.
  • Samenwerken met een divers team van experts aan uitdagende (internationale) projecten.
  • Schakelen tussen meerdere projecten, prioriteiten en deadlines.
  • Analyseren van complexe problemen, kernkwesties identificeren en oplossingsrichtingen bepalen.
  • Signaleren van nieuwe kansen en samenwerken met vakspecialisten binnen KPMG.
  • Sterke klantrelaties opbouwen en onderhouden.
  • Actief bijdragen aan jouw ontwikkeling en die van het team.
  • Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en relevante technologische ontwikkelingen.

 

Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Als Senior Manager heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je bent de schakel tussen het opdrachtteam en de klant. Het opbouwen en onderhouden van goede klantrelaties is een essentieel aspect van je functie. Je helpt klanten bij het opzetten van de compliance functie, het ontwikkelen en implementeren van compliance beleid en bijbehorende procedures, het geven van workshops en het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma's. Je adviseert klanten hoe om te gaan met veranderende wet- en regelgeving, verhelpt tekortkomingen in hun regelnaleving en evalueert verbeteracties.

“Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat juist en goed is”

Als Senior Manager Compliance & Integriteit maak je deel uit van het KPMG Integriteit & Compliance team. KPMG Integriteit & Compliance helpt klanten te doen wat goed en juist is. Het team is 25 jaar geleden opgericht en bestaat uit 28 enthousiaste professionals met achtergronden in onder andere bedrijfskunde, criminologie, psychologie, economie en recht. Deze brede expertise is een van de elementen waarmee we ons onderscheiden en weerspiegelt onze visie dat Integriteit & Compliance meerdere facetten heeft.

Wij zijn een divers team in het hart van KPMG Forensic. Onze collega's werken samen met organisaties en instellingen aan het beoordelen, ontwerpen en verbeteren van risico- en compliance programma’s om de kwetsbaarheid voor fraude, corruptie, wangedrag en talloze risico's van derden te verminderen. We helpen ook bij het opzetten en verbeteren van proactieve analyses om dergelijke risico's te voorkomen en op te sporen, met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving. Ons corporate intelligence-team biedt ook een reeks diensten voor informatieverzameling en inlichtingenanalyse om klanten te helpen beter geïnformeerde beslissingen te nemen over risico's voor derden.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Je hebt minimaal negen jaar werkervaring op het gebied van compliance en integriteit.
  • Je bent bekend met onderwerpen als ABC, TPRM, ESG, Anti-trust, Anti-competitie, DORA, DSA, DMA, MIFID II, etc.
  • Je hebt sterke project-, team- en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Je bent in staat om meerdere en complex projecten tegelijk te managen.
  • Je bent in staat om met impact te communiceren, op een manier die open, eerlijk, consistent en duidelijk is.
  • Je hebt een netwerk opgebouwd en onderhouden binnen jouw expertisegebied en bent gedreven om sterke klantrelaties verder uit te bouwen. 
  • Je bent analytisch sterk en creatief in het vinden van oplossingen.
  • Je hebt een hoge mate van leiderschap en gedrevenheid, toont enthousiasme en een positieve houding bij het omgaan met werkdruk.
  • Je bent je bewust van technologie en automatisering om efficiëntie, risicobeheer en waarde te verhogen.
  • Ervaring in het coachen en trainen van jongere collega's.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift is vereist. 
  • Je hebt een masterdiploma (bijvoorbeeld Criminologie, Bedrijfskunde, Accounting, Rechten of Economie), aangevuld met een gezonde dosis ambitie.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen €6.120,- en €8.850,- afhankelijk van je relevante werkervaring en capaciteiten. Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de optie om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig uitgerust kantoor aan huis.
  • Een auto van de zaak of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid trainings- en opleidingsaanbod dat bijdraagt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sport op kantoor in Amstelveen of krijg korting bij een sportschool bij jou in de buurt, en toegang tot coaching en gezondheids- en vitaliteitsprogramma's.
  • 'Samen' is een van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, netwerkevenementen en borrels met collega's.

Let op: Een casestudy kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Interesse?
Let’s meet Floortje Kieft

Recruiter

+31628319889 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.