Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Digital operating models

Ben jij enthousiast over digitalisering en vernieuwende organisatiemodellen? Houdt je er van in de volle breedte van de organisatie te opereren op transformatie in digitaliserende omgevingen? Kun je digitale strategie en de wijze waarop de organisatie zich hiernaar inricht met elkaar verbinden en kun je hierin de impact van concepten als customer centricity, agile en DevOps overtuigend brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

IT Architecture & Cloud platforms
Digital Transformation
Technology, Data & IT
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Vertalen van Digitale strategie naar organisatieinrichting
  • Het meenemen van business én IT
  • Toepassen van agile en DevOps op operating modellen
  • Besturing en inrichting van IT moderniseren
  • Acteren in een complex en divers stakeholderveld

Dit neem jij mee

  • Afgeronde technische of business management WO Master.
  • 5-10 jaar werkervaring
  • Product- en klantgedreven en consulting mindset
  • Kennis van concepten als agile en DevOps
  • Kennis van of affiniteit met IT architectuur en regie op IT
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun digitale ambities. Als manager maak je onderdeel uit van dit dynamisch - en multidisciplinair team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

Organisaties die digitale mogelijkheden maximaal willen benutten brengen brengen business en IT samen veelal geïnspireerd door het agile gedachtegoed, waarde- en data gedreven werken. Daarnaast zien we een nieuw type organisatiemodel ontstaan gebaseerd op modulariteit van functionaliteit en invloeden en mogelijkheden uit ecosystemen. 
Onze klanten vragen ons om hen in de volle breedte in deze transformaties te begeleiden: van strategie tot organisatieontwerp en van business architectuur tot daadwerkelijke technische invulling.

Jij kunt jouw consulting, technische kennis en ervaring inzetten om het  digitale DNA en de manier van realisatie van digitale ambities van organisaties te versterken. Zo helpen wij organisaties met het ontwerp van het realiseren van nieuwe organisatiemodellen vanuit een geïntegreerd business en IT perspectief. Je gaat aan de slag met analyse, ontwerp en implementatie van de organisatie van strategische scenario's tot de tactische invulling van rollen en processen. Hierbij maak je gebruik van KPMG good practices en beweeg je feilloos in de complexe samenhang van business en IT in snel veranderende omgevingen.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto+NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Analyse van (to be) agile waardestromen en complexe IT omgevingen
20%
Ontwerp van orgnisatiemodellen, technische oplossingen en roadmaps
40%
Begeleiden van organisaties in de verandering
40%
  • Analyse

  • Ontwerp

  • Begeleiding

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding