Overslaan en naar de inhoud gaan

Manager Risk & Finance Architecture

Heb je een achtergrond in (business) architectuur en draag je graag bij aan digitale transformaties bij financiële instellingen? Kun je onze klanten adviseren over de beste digitale oplossingen in het (credit) risk & finance domein van een bank, verzekeraar, asset manager of pensioenfonds? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van business strategie, architectuur, wet- en regelgeving en IT-advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Professional
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Vertaal regulatory requirements naar concrete digitale (data) oplossingen, IT landschappen, roadmaps en business cases.
  • Sla een brug tussen (credit) risk managers, risk model developers, finance managers, business managers, solution architects, developers en data managers.
  • Rationaliseren van een complexe (legacy) landschap van (credit) risk management systemen.
     

Dit neem jij mee

  • Afgeronde technische of business management WO Master.
  • 5-8 jaar werkervaring in de financiële sector. Bijvoorbeeld in business architectuur, enterprise architectuur, business analyse, data management of digitale strategie.
  • Tactische en strategische ervaring met applicaties en technologieën in het risk en finance domein.
  • Klantgedreven consulting mindset (consulting ervaring is een pré).
  • Nederlandstalig en vloeiend in de Engelse taal.
     

Wat ga je doen?

Als Manager Risk & Finance Architecture help je met het realiseren van een architectuur die aansluit bij de visie en strategie van onze klanten. Je wordt onderdeel van het Digital Transformation team van circa 60 professionals binnen het bredere Technology advisory team van 600 professionals. Daarin werk je in een dynamisch en multidisciplinair team aan zeer gevarieerde klantprojecten in met name de financiële sector.

Jij kunt jouw technische, risk en/of finance ervaring inzetten om klanten te adviseren over complexe technologie vraagstukken in het risk & finance domein. Je bent volwaardig sparring partner van zowel het senior management van afdelingen verantwoordelijk voor bijvoorbeeld credit risk, liquidity risk, ALM, model risk management, en/of reporting (FINREP/COREP). 

Je helpt financiële instelling  met de transitie naar een futureproof IT landschap en je gebruikt jouw kennis en ervaring om de kwaliteit van architectuur te optimaliseren. Ook ga je aan de slag met het vertalen van complexe wet- en regelgeving op het gebied van risk & finance naar requirements voor IT en data.

Dit bieden wij

  • Bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.000 afhankelijk van je werkervaring, plus winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.