Manager Cloud Transformatie

Als Manager Cloud Transformatie bij KPMG heb jij een belangrijke rol in de digitale transformatie van (middel)grote organisaties. Zo adviseer jij onder andere op het gebied van hybrid- en multicloud, Cloud Competence Centers en nieuwe cloudarchitectuur. Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van Business, Development en IT advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Professional
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Manager Cloud Transformatie
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Analyseren welke cloudstrategie bij de klant past.
  • Onderzoeken of de businesscase voor de cloudmigratie positief is.
  • Leiden van het cloudmigratieproject naar een succesvol einde.
  • Vertalen van businessbehoeften naar cloudoplossingen.
  • Uitzoeken welke technische architectuur bij de klant past.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde technische HBO of WO-opleiding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Ervaring met de bekende cloudplatformen (Azure, AWS en Google Cloud).
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met digitale cloudtransformaties.
  • Een consultancy mindset.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Cloud Transformatie team van KPMG helpt klanten met het realiseren van hun businessdoelstelling door het gebruik van clouddiensten. Als senior consultant maak je onderdeel uit van een dynamisch en multidisciplinair team en werk je aan zeer gevarieerde projecten.

"Cloud is een belangrijke 'enabler' voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen''. - Johan Noltes, Senior Manager Cloud Transformation

Jij kunt jouw technische kennis inzetten om klanten te adviseren over complexe vraagstukken. Zo ondersteunen wij beursgenoteerde organisaties met de transitie naar cloud, voeren wij reviews uit op de kwaliteit en betrouwbaarheid van bedrijfskritische systemen tot gehele IT omgevingen en datacenters. Ook ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van technologiestrategieën en roadmaps en begeleidt integraties en separaties van bedrijven op technologisch vlak.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen. 
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken. 
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage. 
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren. 
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl. 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Interesse?
Let’s meet Anniek Blaak

Recruiter

+31657716023 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding