Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Risk Officer

Ben jij degene die IT-riskmanagementprocessen naadloos laat samenwerken? Kun jij deze processen zorgvuldig borgen in ServiceNow IRM en stakeholders overtuigen van het belang? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Professional
Staff
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Je integreert en optimaliseert bestaande IT-riskmanagementprocessen
  • Je zorgt dat deze processen zorgvuldig in ServiceNow IRM staan
  • Je adviseert stakeholders en weet hen in beweging te brengen
  • Je creëert inzicht in openstaande acties en de impact van risico’s
  • Je informeert en traint collega’s in het gebruik van ServiceNow
  • Je bewaakt het totaaloverzicht van alle aspecten binnen IT-riskmanagement

Dit neem jij mee

  • Aantoonbare ervaring met het beheren en uitvoeren van IT-riskmanagement
  • Ervaring met het testen van IT-beheersmaatregelen en het rapporteren van bevindingen
  • Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels (C2-niveau)
  • Ervaring met ServiceNow IRM, opgedaan in eerdere functies of via trainingen
  • Een afgeronde Hbo- of WO-opleiding, bijvoorbeeld Master Riskmanagement of Cybersecurity & Risk Management

Wat ga je doen?

Als IT Risk Officer bij KPMG speel je een belangrijke rol in het versterken van onze informatiebeveiliging. Je zorgt ervoor dat bestaande IT-riskmanagementprocessen worden geïntegreerd en geoptimaliseerd. Door deze processen onder te brengen in ServiceNow IRM creëer je overzicht, inzicht en samenhang. Je koppelt risico’s aan concrete acties en projecten, zodat we gericht kunnen sturen op mitigatie en voortgang. Je rapporteert hierover op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega’s uit diverse disciplines en met uiteenlopende kennisniveaus. Jouw kracht? Je weet complexe materie helder over te brengen, creëert draagvlak en motiveert anderen om samen het doel te bereiken. Jij bent de verbindende factor die zorgt voor beweging.

Het Security Office is onderdeel van Risk Management en verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid binnen KPMG. RM/SO beoordeelt de implementatie van dit beleid in onze diensten, producten en processen, en adviseert Assurance, Advisory en Business Support. Door risicoanalyses uit te voeren, brengen we risico’s in kaart en bepalen we welke maatregelen nodig zijn om binnen de risicobereidheid te blijven.

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.800,-  en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.