Overslaan en naar de inhoud gaan

IT Risk Officer

Voel jij je thuis in een dynamische werkomgeving? Werk je graag in teamverband maar heb je een zelf startend vermogen en is zelfstandigheid ook voor jou een belangrijke pijler? Houd je van een uitdaging en heb jij zin om bij te dragen aan onze informatiebeveiliging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Professional
Staff
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Hoe zorg jij ervoor dat bestaande IT riskmanagementprocessen beter op elkaar aansluiten?
  • Hoe ben jij in staat dit zorgvuldig te borgen in ServiceNow (IRM)?
  • Hoe adviseer jij jouw stakeholders en breng jij ze in beweging?
  • Hoe verschaf jij inzicht in openstaande acties en de impact op risico’s voor KPMG?
  • Hoe informeer jij collega’s over ServiceNow en train jij ze hierin?
  • Hoe houd jij integraal overzicht over alle aspecten van IT riskmanagement?
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Het Security Office (RM/SO) is een onderdeel van Risk Management. Het RM/SO bereidt informatiebeveiligingsbeleid voor, beoordeelt de juiste implementatie van het beleid in KPMG- services, producten en processen en adviseert Assurance, Advisory en Business Support bij de juiste uitvoering van het beleid en bij informatiebeveiliging. RM/SO voert daarom risicoanalyses uit om goed beeld te kunnen vormen over de risico’s en welke maatregelen genomen moeten worden om die risico’s binnen de risicobereidheid te houden.

Als IT risk officer zorg jij ervoor dat de (meestal reeds) bestaande losse IT risk management processen bij elkaar worden gebracht en op elkaar aansluiten. Door de processen onder te brengen in ServiceNow Integrated Risk Management (IRM) kunnen de verbanden eenvoudiger worden gelegd en beter inzicht worden verschaft in de daadwerkelijke risico’s voor KPMG. De projecten en operationele acties die risico’s mitigeren, structureer jij en link je aan de risico’s zodat inzicht gegeven kan worden in de voortgang en de prioriteiten. De resultaten van de risicoanalyse en voortgang verbeteringen rapporteer jij dan op verschillende niveaus.

Om de IT riskmanagement processen goed te laten verlopen, werk je samen met verschillende mensen van diverse afdelingen en met gevarieerd kennis niveau. Jouw kracht zit hem dus onder meer in het goed doorgronden van datgene wat er moet gebeuren en het overbrengen hiervan zodat het einddoel samen wordt behaald. Het overbrengen van urgentie en het motiveren van jouw collega’s is daarin essentieel.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en uitvoeren van IT riskmanagement;
  • Je hebt ervaring met het inrichten en beoordelen van procesmatige IT-beheersmaatregelen;
  • Je hebt ervaring met het testen van IT-beheersmaatregelen en rapporteren van bevindingen;
  • Je bent communicatief sterk en weet vanuit jouw vakgebied de verbinding te leggen met collega's in andere expertise gebieden;
  • Je hebt ervaring met ServiceNow Integrated risk management (IRM) bijvoorbeeld opgedaan in jouw vorige functies of door het volgen van trainingen
  • Je hebt een relevante afgeronde HBO- of academische opleiding zoals Master Riskmanagement of Master Cybercrime, Cybersecurity & Risk Management

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Brutomaandsalaris tussen € 3.800,-  en € 6.000,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding. 
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

+31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.