Overslaan en naar de inhoud gaan

Category Manager IT

Word jij enthousiast van het sourcen van nieuwe software-, hardware- en digitale leveranciers te vinden en ben je goed in onderhandelen en contracteren? Bij ons draait het allemaal om het vinden van de balans tussen kwaliteit, service, de totale kosten en kostenniveaus. Heb je ook nog eens een talent voor stakeholdermanagement en kun je strategische plannen omzetten in concrete acties met een hands-on mentaliteit? Dan verwelkomen we jou graag in ons hechte team!

Procurement
Professional (3+)
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Challenges:

  • Betrokkenheid bij nieuwe projecten met leveranciers
  • Interne en externe argumenten op waarde schatten en van kanttekeningen voorzien
  • Innovatieve probleemoplossing via verschillende invalshoeken
  • Waardering en overtuigingskracht in stakeholdermanagement
  • Effectieve projectuitvoering in multidisciplinaire teams met diverse belangen
  • Uitbreiding van relaties met strategische leveranciers

Dit neem jij mee

Strengths:

  • Je hebt een relevante Hbo- of WO-diploma en ruim 5 jaar ervaring binnen het IT-inkoopwerkveld
  • Je bent een doorzetter die het beste product of de beste dienst inkoopt
  • Je bent stressbestendig, zelfverzekerd en creatief
  • Je bent een praktisch ingesteld en beschikt over een hands-on mentaliteit
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Category Manager IT heb je sterke affiniteit met IT-inkoop en weet je precies welke elementen cruciaal zijn bij het maken van een inkoopdeal. Het werk varieert van het begeleiden van grote tenders tot het opvoeren van contracten in het S2P systeem. De afdeling Corporate Procurement is integraal verantwoordelijk voor het inkoopproces, contractmanagement en is eigenaar van het gehele Source 2 Pay proces binnen KPMG. Als Category Manager IT zie je de waarde van onze compliance activiteiten die waarde toevoegen voor KPMG en ons behoeden voor uitdagingen op het gebied van Privacy, Legal, IT, Security, ESG en Riskmanagement. 

“ De afwisselende werkzaamheden, de diversiteit aan gesprekpartners, het super leuke Procurement team van zeven personen maakt voor mij dat ik met veel plezier naar mijn werk ga” - Alex
In deze rol ondersteun je interne opdrachtgevers door inkoopprojecten te begeleiden, van het uitdagen van de inkoopbehoefte tot het verzorgen van de ondertekening van het contract dat jij hebt opgesteld. Je voert ook gesprekken met onze Preferred Suppliers om deze partnerships te versterken, voert contracten in ons Source 2 Pay systeem in, maakt Category plannen en nog veel meer!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  
  • Een lease auto of mobiliteitsbudget
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.  
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s. 
Software
35%
Hardware
35%
Digital Assets
30%
  • Sourcing

  • Stakeholdermanagement

  • Contracting

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Interesse?
Let’s meet Sophie Vastbinder

Recruiter

31657783552 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding