Overslaan en naar de inhoud gaan

Agile & DevOps Consultant

Ben jij “technology minded”, draag je graag bij aan het verbeteren van complexe software ontwikkelprocessen en heb je een passie voor Agile en DevOps. Wil je organisaties helpen om hun IT-ontwikkeling naar een hoger niveau te tillen, en heb je daarnaast ook affiniteit met programmeren en softwarearchitecturen? Ben je tenslotte óók nog in staat om communicatief de brug te slaan tussen de business en IT, dan zijn wij op zoek naar jou en bieden we je de kans op om je te ontwikkelen tot een all-round IT consultant.

Software Development
IT Management
Digital Transformation
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen

Jouw uitdagingen

 

Je zult bij onze klanten aan de slag gaan met verschillende interessante IT vraagstukken, zoals:

  • Advies geven over Agile softwareontwikkeling, projectmanagement en DevOps;
  • Advies geven over de opzet en kwaliteit van software;
  • Je coacht teams en individuen in het omarmen van de agile en DevOps principes en helpt bij het implementeren van best practices;
  • In kaart brengen van het IT voortbrengingsproces startend bij het eerste idee tot de ontwikkeling, tot live brengen van IT producten;
  • Faciliteren bij grote (agile) transformaties met een focus op de technische componenten van het proces;
  • Het verzamelen en documenteren van functionele en technische requirements;
  • Het onderzoeken van de (technische) complexiteit van applicaties en bevindingen plaatsen in de context van de applicatie;
  • Onderzoeken van de (software)architectuur en in hoeverre die bij de implementatie daadwerkelijk is toegepast;
  • Identificeren van technische uitdagingen in de plannen van de klant en het aandragen van potentiële verbeteringen;

Dit neem jij mee

  • Afgeronde technische HBO/WO-opleiding
  • Je bent ambitieus, zelfstartend, resultaatgericht en initiatiefrijk.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Je bent een teamplayer met een kritische, leergierige houding
  • Je hebt interesse in wereld om je heen en bent maatschappelijk betrokken.
  • Analytisch denkvermogen combineer je met goede communicatieve vaardigheden
  • Je hebt affiniteit met (IT) processen en teams
  • Je bezit gedegen kennis van agile, DevOps en CI/CD
  • Je hebt affiniteit -of ervaring met programmeren (met platformen zoals .NET, Java en Python)
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Agile en DevOps consultant bij Digital Enablement maak je onderdeel uit van een jong en dynamisch team van Agile en DevOps adviseurs, programmeurs, testers, designers en project managers die samenwerken aan zeer gevarieerde projecten voor zowel grotere (inter)nationale als kleinere organisaties. Daarmee maak je deel uit van een breed team waar je altijd op terug kunt vallen.

In deze rol werk je nauw samen met ontwikkelteams en IT-operations van de klant om een cultuur van samenwerking, automatisering en continue verbetering te creëren. Je coacht teams en individuen in het omarmen van de agile en DevOps principes en helpt hen bij het implementeren van best practices. Ook ben je vaak betrokken bij ontwikkeling van oplossingen en zul je adviseren over de technische kwaliteit van (eind)producten die gedurende het softwareontwikkelproces worden gerealiseerd. Denk bijvoorbeeld aan het onderzoeken van de broncode, softwarearchitectuur of het uitvoeren van (performance) testen.  

Werkzaamheden variëren van grootschalige agile transformaties tot kleinere onderzoeken naar de CI/CD pipelines van één of meerdere teams. In samenwerking met onze ervaren software ontwikkelaars help je klanten met diepgaande (kwaliteits)adviesrapporten, trainingen, coaching en alles daartussenin.

Binnen KPMG werk je vaak in multidisciplinaire teams met collega’s van andere afdelingen. Hierdoor word je niet alleen uitgedaagd op je eigen vakgebied, maar combineer je verschillende expertises om tot oplossingen en adviezen te komen die echt het verschil maken. Je kunt daarmee altijd terugvallen op je collega’s.

Als consultant binnen KPMG heb je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen middels een opleidingsprogramma alsmede door certificeringstrajecten, cursussen en trainingen. Daarnaast word je tijdens je gehele carrière begeleid door een development manager die met jou samen kijkt hoe jij je verder wilt ontwikkelen.
Kies je ervoor om jezelf breed te ontwikkelen en houd je van regelmatig klantcontact, of ben jij een echte specialist en ben jij de drijvende kracht achter het succes van een nieuw ontwikkelde applicatie? Hoe jouw carrière er uitziet binnen KPMG bepaal je zelf.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen 
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende s
Interactie met klanten & stakeholders
30%
Onderzoek naar applicatie en architectuur
40%
Adviseren over DevOps
30%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv uploaden.

 

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?
Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

31623904986 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding