Afstudeerstagiair(e) Procurement

Wil jij onderzoek doen naar actuele vraagstukken op het gebied van Procurement? Wil jij het maximale uit jouw afstudeeronderzoek halen?

 

Process Optimization
Procurement
Finance & Strategy
Student (0)
Amstelveen
  • Home >
  • Afstudeerstagiair(e) Procurement
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Kijk mee naar innovaties, trends en ontwikkelingen binnen het Procurement vakgebied
  • Op welke gebieden kan jouw onderzoek tot nieuwe inzichten leiden?
  • Hoe combineer je de kennis en ervaring van het team voor jouw onderzoek?
  • Hoe zorg je ervoor dat je scriptieresultaten ook in de praktijk toegepast kunnen worden?
  • Persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling

Dit neem jij mee

  • WO Masteropleiding in de afrondende fase (bedrijfskundig/economisch, bestuurskundig of technisch)
  • Je hebt affiniteit met Procurement gerelateerde vraagstukken binnen private en/of publieke sector
  • Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega's en opdrachtgevers
  • Je bent proactief, gedreven, zelfstandig en je neemt je verantwoordelijkheden
  • Je bent vloeiend in Nederlandse en Engelse taal
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

KPMG Procurement & Supply Chain Advisory gaat samen met haar klanten de uitdaging aan om hun organisaties concurrerend te laten zijn in een globaliserende en veranderende markt. Van strategie tot digitalisering. Hierbij ligt de focus op het ontwikkelen van Procurement organisaties, processen, systemen en procedures om onze klanten in staat te stellen de waarde te optimaliseren die gecreëerd wordt door hun leveranciers.

"The passion for Procurement has been further fueled."

De toegevoegde waarde van Procurement neemt toe en de processen van leveranciers en de business raken meer vervlochten met elkaar. Zodoende krijgen Procurement organisaties een toenemend strategisch belang. Wil je jouw scriptie schrijven binnen dit werkveld over onderwerpen zoals Contract Management, Sustainable Procurement of Digitalisering? Of heb je zelf een interessant onderwerp? Dan maken we graag kennis met jou!

 

 

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Kostenbesparingen
40%
Digitalisatie en innovatie
30%
Optimalisatie
30%

  • Scriptie schrijven en bijbehorend onderzoek doen

  • Ervaring en kennis opdoen binnen het Procurement & Supply Chain

  • Trainingen en sociale bijeenkomsten

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Talent Pitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Maud van den Hoed

Recruiter

31204239823 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding