Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Financial Risk Management

Ben je benieuwd naar onze afdeling, Financial Risk Management (FRM)? Wie wij zijn en aan wat voor (inter)nationale projecten wij werken? Solliciteer dan voor onze meewerkstage, zodat je kunt ervaren hoe het is om te werken voor de grootste banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen.

Student
Advisory
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Tijdens jouw stage binnen Financial Risk Management (FRM) maak je kennis met de praktijk van financiële risicoanalyse en consultancy. Je werkt mee aan actuele en inhoudelijke vraagstukken binnen de financiële sector en krijgt de kans om je academische kennis toe te passen in een professionele omgeving. Gedurende de stage kun je rekenen op inhoudelijke begeleiding en krijg je een goed beeld van het werk als consultant binnen FRM.

Concreet ga je aan de slag met:

  • Het toepassen van kwalitatieve en kwantitatieve analyses binnen het financiële risicomanagement.
  • Het identificeren, analyseren en beheersen van bestaande en toekomstige financiële risico’s bij klanten.
  • Het verdiepen in financiële regelgeving en risicobeheer, zoals CRR/CRD, Basel, Solvency, IFRS 9/17, WTP en klimaatrisico’s.
  • Het vertalen van data naar bruikbare inzichten voor stakeholders ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
  • Het actief bijdragen aan strategieën waarmee klanten worden voorbereid op veranderende wet- en regelgeving, waarmee je KPMG’s positie als Thought Leader op het kruispunt van risico en regelgeving versterkt.

Dit neem jij mee

  • Je volgt een universitaire masteropleiding in economie, finance, econometrie of strategisch management, en wil je academische kennis verder ontwikkelen en toepassen in de praktijk.
  • Je hebt een sterke interesse in de financiële sector, van markten en risico’s tot regelgeving en duurzaamheid, met specifieke aandacht voor financieel risicomanagement.
  • Je werkt graag samen in een team en communiceert helder en effectief.
  • Je denkt in oplossingen, neemt initiatief waar nodig, en werkt graag samen om tot goede resultaten te komen.
  • Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.
  • Je beweegt je moeiteloos in een tweetalige omgeving waar zowel Nederlands als Engels wordt gesproken.
  • Je bent minimaal vier maanden beschikbaar voor ten minste vier dagen per week.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage werk je binnen de Financial Risk Management (FRM) afdeling van KPMG.

Bij FRM ondersteunen we nationale en internationale banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders bij het identificeren, meten en beheersen van financiële risico’s. In een omgeving die wordt gekenmerkt door steeds complexere wet- en regelgeving en toenemende rapportage-eisen, werken onze experts samen met klanten aan zowel kwalitatieve als kwantitatieve vraagstukken rond financiële risico’s.

Wij combineren diepgaande inhoudelijke expertise met praktische toepasbaarheid, en helpen organisaties om grip te houden op risico’s rondom bijvoorbeeld markten, kapitaal, regelgeving en rapportage. Met jouw bijdrage help je de grootste banken, vermogensbeheerders, pensioenfondsen en verzekeraars in de sector!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG-collega.
  • Toegang tot een professioneel netwerk en een laptop om optimaal te kunnen werken.
  • Een stagevergoeding van € 1.000 per maand op fulltime basis, plus de opbouw van één betaalde vakantiedag per maand.
  • Hybride werken als standaard, met een flexibele combinatie van thuiswerken en aanwezigheid op kantoor, afgestemd op studie, de universiteit en andere verplichtingen.
  • Ruimte voor sociale activiteiten met collega’s, waardoor zowel professionele als persoonlijke connecties worden versterkt.
  • Een stevige springplank richting een startersfunctie binnen KPMG, met volop kansen om kennis, ervaring en impact op te bouwen.
  • Graag ontvangen wij naast je CV ook jouw motivatiebrief.

Herken je jezelf niet in elk punt, maar denk je wel dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. 

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nelly Bakker

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nelly Bakker

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.