Stagiair(e) Financial Risk Management

Ben je benieuwd naar onze afdeling, Financial Risk Management (FRM)? Wie wij zijn en aan wat voor (inter)nationale projecten wij werken? Solliciteer dan voor onze meewerkstage, zodat je kunt ervaren hoe het is om te werken voor de grootste banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen.

Student
Advisory
Amstelveen
  • Home >
  • Stagiair(e) Financial Risk Management
Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Je krijgt inzicht in hoe kwalitatieve en kwantitatieve analyses worden toegepast binnen het financiële risicomanagement.
  • Je ontdekt hoe wij klanten ondersteunen bij het identificeren en beheersen van hun financiële risico’s.
  • Je verdiept je in ESG-oplossingen en leert welke aanpak waarde toevoegt voor onze klanten.
  • Je leert hoe bestaande én toekomstige risico’s worden gekwantificeerd en geanalyseerd.
  • Je ziet hoe we klanten voorbereiden op veranderende wet- en regelgeving en helpt mee aan passende strategieën.

Dit neem jij mee

  • Je volgt een WO-master met een duidelijke kwantitatieve of financiële focus.
  • Je hebt een sterke interesse in de financiële sector, met specifieke aandacht voor financieel risicomanagement.
  • Je werkt graag samen in een team en communiceert helder en effectief.
  • Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt initiatief waar nodig.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed (zowel mondeling als schriftelijk) en bent minimaal 4 maanden beschikbaar voor ten minste 3 dagen per week.

Wat ga je doen?

Als meewerkstagiair(e) bij Financial Risk Management (FRM) kijk je mee bij veel financiële organisaties onder de motorkap: hoe worden risico’s geidentificeerd, gemodelleerd en gewaardeerd? Zo helpt ons team organisaties met kansen creëren binnen risk management. Dat doen we vanuit diverse invalshoeken: strategisch, modelmatig, beleidsmatig en vanuit wetgeving. Aan welke invalshoek je ook denkt, bij FRM kun je er mee aan de slag.

Met jouw bijdrage help je grootste klanten in de bancaire sector, vermogensbeheerders, pensioensfondsen, verzekeraars!

De eerstvolgende startdatum is 1 juli 2026!

Dit bieden wij

  • Intensieve begeleiding door een KPMG collega
  • Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
  • Een laptop
  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
  • Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
  • Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
  • Sociale activiteiten met collega's
  • De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
  • Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen

  • Graag ontvangen wij ook jouw motivatiebrief.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3. Het vervolg gesprek

Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. 

Stap 5. Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl  

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nelly Bakker

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nelly Bakker

Recruiter

Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.