Overslaan en naar de inhoud gaan

Stagiair(e) Audit HBO/ WO - Regio Noordoost

Een stage bij KPMG betekent veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten.

 

Audit
Student (0)
Zwolle

Jouw uitdagingen

  • Hoe ondersteun je audit teams het beste bij de jaarrekeningcontrole?
  • Hoe controleer je posten op de jaarrekening?
  • Hoe onderhoud je een goede klantrelatie?
  • Hoe breng je klantprocessen in kaart?
  • Hoe doorgrond je complexe organisaties?

Dit neem jij mee

  • HBO of WO Bachelor of Masterstudent Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde 
  • Ambitie om RA te worden
  • Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
  • Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
  • Nevenactiviteiten zijn een pré
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen als
Stagiair(e) Audit HBO/ WO - Regio Noordoost?

Als stagiair maak je écht deel uit van diverse teams bij verschillende klanten. Je assisteert bij jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten. Je werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld interviews en steekproeven en gaat gelijk mee naar de klant. Door je betrokkenheid bij klantgesprekken leer je het bedrijf, hun processen en jaarrekening goed kennen. Daarnaast leer je collega's kennen door deel te nemen aan gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen, een skivakantie en (vrijdagmiddag)borrels.

"Ik heb onder uitstekende begeleiding de eerste stappen gemaakt in de audit en een professionele werksfeer"

Je bent verzekerd van goede begeleiding: op vakinhoudelijk gebied door de collega die de opdracht voor de klant coordineert én op persoonlijk gebied door je stagebegeleider die samen met jou kijkt naar je ontwikkeling.

Dit bieden wij

  • Intensieve persoonlijke begeleiding
  • Alle ruimte en volle focus op een succesvolle afronding van je scriptie
  • Springplank naar een mooie startersfunctie bij KPMG
  • Bovengemiddelde stagevergoeding
  • Laptop en vakantiedagen
  • Toegang tot de leukste borrels, sporttoernooien en vrijwilligerswerk

Jaarrekeningcontrole en Financiële opdrachten

70%

Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling

20%

Sociale activiteiten

10%
  • Uitvoeren scriptieonderzoek

  • Reflectie op persoonlijke ontwikkeling en oriëntatie door meelopen bij de klant, presentaties geven

  • Deelname aan gezellige (sport)activiteiten en borrels

Sollicitatieprocedure

Stap 1 – KPMG Talent Pitch

Zodra je je gegevens hebt ingezonden via het sollicitatieformulier, word je direct uitgenodigd om deel te nemen aan onze KPMG Talent Pitch. Goed om te weten dat je niet gelijk hoeft te starten, maar vijf werkdagen hebt om het af te ronden. De Tatenpitch is een interactieve en online sollicitatieprocedure waarin Céline je meer laat zien van KPMG en je meeneemt langs verschillende testen. In de KPMG Talent Pitch leren wij niet alleen jou kennen, maar jij leert ons ook beter kennen. Aan het einde van de KPMG Talent Pitch upload je je cv en soms ook een motivatiebrief. Dit is afhankelijk van de vacature waarop je solliciteert. Geen zorgen, je kunt de KPMG Talent Pitch stopzetten en op een later moment verder gaan.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl 

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Let op: Je kan je cv en motivatiebrief later in het sollicitatieproces uploaden.

Interesse? Let’s meet Loeloe van Dam

Audit Koffie Maand

06-05-2022

Ben jij nieuwsgierig naar wat een Audit Trainee doet binnen KPMG? Geef je dan op voor een digitale of fysieke kop koffie met één van onze Audit collega’s en maak kennis met één van de kantoren in Nederland: Amstelveen, Alkmaar, Arnhem, Breda, Den Haag, Eindhoven, Enschede, Groningen, Maastricht, Rotterdam, Utrecht of Zwolle. Onder het genot van een kop koffie vertellen zij je meer over hun werk en geven ze je graag een (digitale) rondleiding om een sfeerimpressie te krijgen van het kantoor! Kom langs in de maanden mei of juni.

 

 

Marvin van Veen
Recruiter
Wil jij meer weten over dit evenement? Klik hier!