Overslaan en naar de inhoud gaan

(Senior) Manager - Strategy & Operations - Insurance & Pensions

Er verandert veel binnen de financiële sector. Verzekeraars moeten zich voorbereiden op een duurzame toekomst. De kansen rondom ESG, de veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie zijn daarbij belangrijke uitdagingen. Wij zoeken een betrokken collega om hier samen met onze klanten mee aan de slag te gaan!

Strategy Consulting
Process Optimization
Finance & Strategy
Professional (3+)
Financial Services
Amstelveen

Jouw uitdagingen

  • Het adviseren van verzekeraars
  • Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van transformatieprogramma's
  • Het zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen tijdens complexe organisatieveranderingen 
  • Verzekeraars begeleiden in een snel veranderende wereld
  • Je hebt veel klantcontact en projectverantwoordelijkheid

Dit neem jij mee

  • Je beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan een gedeelte in een adviserende en / of projectmatige rol
  • Je hebt een academische opleiding afgerond
  • Aantoonbare conceptuele en/of strategische werkervaring
  • Een uitgebreid netwerk binnen de insurance sector
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Engels
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Dagelijks ben je de sparringspartner voor onze klanten omtrent strategie en transformatievraagstukken. Als (Senior) Manager in het team Financial Sector pak je zowel de regierol in complexe transformaties, als de adviesrol in het toekomstbestendig maken van de sector. Je hebt een verantwoordelijke rol binnen diverse projecten, waarbij je de belangen van verschillende stakeholders afweegt en de juiste mensen weet te verbinden. Maar ook buiten opdrachten om begeleid en coach je collega's en werk je samen aan nieuwe proposities klanten te helpen bij hun uitdagingen.

"Het geheim van ons succes? Een combinatie van een betrokken team van professionals met creatieve oplossingen, inhoudelijke vakkennis en veel energie om de sector verder te helpen". Michael Akerboom

Het team Strategy & Operations | Financial Sector bestaat uit ongeveer 50 collega's. Het team focust op klanten in de Nederlandse financiële sector en bedient 3 verschillende segmenten; Banking & Capital Markets, Insurance & Pensions en Real Estate & Asset Management.

 

Meer weten over onze Strategy & Operations - Financial Services afdeling? Klik dan op onderstaande link!

Strategy & Operations - Financial Services | Werkenbij KPMG

 

 

 

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.  

  • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 

  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.  

  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  

  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  

  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleiding

Regierol in complexe transformaties
60%
Schrijven van strategische adviesrapporten
30%
Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's
10%
  • Ontwikkelen marktproposities en begeleiden (junior) collega's

  • Trendanalyses en onderzoek

  • Gesprekken voeren op senior management en board level

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide  onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Interesse?
Let’s meet Sailaja Lolla

Recruiter

31651110102 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding