Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Tech Law - Financial Services

Houd je ervan te opereren op het snijvlak van recht en nieuwe technologieën? Word jij enthousiast van het vertalen van juridisch complexe situaties naar concrete en werkbare resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Professional
Advisory
Amstelveen
Jouw uitdagingen

Jouw uitdagingen

  • Acteren op het snijvlak van recht en technologie.
  • Interpreteren en vertalen van wet- en regelgeving op het gebied van online veiligheid (DSA/DMA), data (Data Act / DGA), IT en AI, financieel toezicht en IE naar strategie, beleid en implementatie.
  • Werken in internationale multidisciplinaire teams aan opdrachten voor onder meer (Big)Tech, FinTech en financiële instellingen waarin jij de TechLaw aspecten voor jouw rekening neemt.
  • Ondersteunen bij het opzetten en inrichten van ecosystemen en platformen.
Wat ga je doen?

Wat ga jij doen in deze functie

Als senior consultant maak je onderdeel uit van het Tech Law & Privacy team binnen KPMG Advisory. Dit is een dynamisch, multidisciplinair en snelgroeiend team dat werkt aan gevarieerde digitaliseringsprojecten in de financiële-, zorg-, technologie- en mobiliteitssector. Je helpt de juridische kansen en uitdagingen te identificeren en een plek te geven in het design en de implementatie van de projectdoelstellingen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere opbouw van dit jonge team.

Dit neem jij mee

Dit neem jij mee

  • 3+ jaar relevante werkervaring in de advocatuur, consultancy of als legal counsel.
  • Afgeronde studie Nederlands of Europees recht.
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
  • Affiniteit met financiële en/of de technologie, Media&Entertainment en telecom sector.
  • Ondernemende, zelfstandige en praktische instelling.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Dit bieden wij

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
  • Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
  • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Nick Goede

Recruiter

+31204238802 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.