Overslaan en naar de inhoud gaan

Senior Consultant Data Transformatie & Migratie

Ben jij een gedreven professional die graag bedrijfs- en datatransformaties in detail wil ontdekken in de bredere context van technologie? Ben je bereid jezelf zowel op persoonlijk als technisch vlak te ontwikkelen en vind je het leuk om bedrijven te ondersteunen bij hun data transformaties en migraties, bijvoorbeeld na een bedrijfsovername of nieuwe ERP implementatie? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren voor deze functie in het ‘Powered Data’ team bij KPMG!

Senior professional
Advisory
Amstelveen
Amstelveen

Jouw uitdagingen

Technologische vooruitgang heeft een aanzienlijke impact op verschillende sectoren en daagt organisaties voortdurend uit om bij te blijven met de snel veranderende marktomstandigheden. Om in te spelen op die snelheid van technologische veranderingen en hun concurrentiepositie te versterken, starten organisaties bedrijfs- en data transformatieprojecten. Het transformeren van het bedrijf betekent het transformeren van je data, wat complex en multidimensionaal is.

Binnen het KPMG Powered Data team maken we gebruik van onze wereldwijde end-to-end Data Transformatie & Migratie methodologie en werken we nauw samen met collega’s van over de hele wereld om bedrijfs- en datatransformaties effectief en efficiënt te realiseren.

Dit neem jij mee

  • 3-5 jaar werkervaring in een relevante context (bijv. migratie consultant, technisch consultant, data engineer, developer, data analist);
  • Bereidheid om te leren en technische vaardigheden te verbeteren;
  • Affiniteit met ERP-architecturen (SAP en/of Microsoft Dynamics 365), datamodellering en datamanagement;
  • Intrinsieke motivatie om aan grootschalige, complexe projecten te werken;
  • Vaardigheid in programmeertalen zoals Java, SQL, Python, Dax, Gitlab en andere programmeertalen
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift;
  • Flexibiliteit om te reizen voor klanten.

Deze criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Als je niet aan alle criteria voldoet maar wel gelooft dat dit de juiste functie voor jou is, nodigen we je vriendelijk uit om toch te solliciteren of contact met ons op te nemen. 

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

  • Leidinggeven aan een klein team bij datamigratie projecten voor grootschalige organisaties, waarbij je zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking en effectieve oplevering binnen de gestelde tijd.
  • Een actieve en kritieke rol spelen in het ophalen van business requirements bij de klant om deze vervolgens te vertalen naar technische implementatie stappen.
  • Jezelf ontwikkelen in een snelgroeiend team dat plezier heeft in het helpen van bedrijven bij hun (ERP) transformatie trajecten, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor het succes en tevens als mentor optreedt voor consultants.
  • Verbeterkansen identificeren en innovatie stimuleren binnen datatransformatie en migratie.
  • Als mentor optreden voor consultants, waarbij je hen begeleidt, coacht en helpt bij hun professionele ontwikkeling in het vakgebied van consultancy.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door kennisbijeenkomsten, teamactiviteiten of wervingsactiviteiten te organiseren.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
  • Een leaseauto + NS business kaart of mobiliteitsvergoeding
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. 

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. 

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. 

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. 

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. 

 Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Ja, ik wil solliciteren

* Verplicht veld

KPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

Interesse?
Let’s meet Hasna Bouiss

Recruiter placeholder

Interesse?
Let’s meet Hasna Bouiss

Recruiter

+31204239139 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding